Uma vendedora de Curitiba tornou pública uma situação constrangedora vivenciada no ambiente de trabalho. Segundo relatos, seu gerente não apenas pedia que ela usasse saias mais curtas, como também fazia comentários inadequados sobre seu jeito de falar.
Relato detalha humilhações constantes
A vítima, que preferiu não se identificar, descreveu um padrão de comportamento abusivo por parte do superior. "Ele dizia que clientes preferiam ser atendidos por mulheres com saias acima do joelho", revelou a funcionária, acrescentando que o mesmo gestor frequentemente ridicularizava sua forma de se expressar.
Empresa se pronuncia sobre o caso
Procurada, a empresa onde ocorreram os fatos afirmou que não endossa esse tipo de conduta e que está apurando internamente as denúncias. Um porta-voz destacou que a organização possui canais para receber esse tipo de reclamação e que leva a sério qualquer violação ao código de ética.
Especialista alerta sobre assédio moral
Uma advogada trabalhista ouvida sobre o caso explicou que situações como essa configuram assédio moral e podem gerar responsabilização tanto da empresa quanto do agressor. "Exigências sobre vestimenta só são válidas quando justificadas por questões de segurança e aplicadas igualmente a todos", esclareceu a profissional.
Impactos psicológicos do caso
Psicólogos alertam que esse tipo de situação pode causar:
- Queda na autoestima
- Ansiedade no ambiente de trabalho
- Sintomas de depressão
- Dificuldade de concentração
A vítima já está recebendo acompanhamento psicológico e avalia medidas legais contra a empresa.
