O Congresso Nacional aprovou nesta semana uma medida histórica para promover a igualdade de gênero no setor público. A nova lei estabelece que pelo menos 30% dos cargos em conselhos de administração de empresas estatais federais devem ser ocupados por mulheres.
O que muda com a nova lei?
A partir de agora, todas as empresas controladas pela União deverão garantir:
- Mínimo de 30% de participação feminina em seus conselhos administrativos
- Prazo de adaptação de 2 anos para adequação às novas regras
- Transparência na divulgação da composição dos conselhos
Impacto na representatividade
Atualmente, a presença feminina nesses espaços de poder não chega a 15%. A medida busca mudar esse cenário, criando mais oportunidades para mulheres em posições estratégicas.
"Esta é uma vitória para todas as brasileiras que lutam por espaços mais igualitários", declarou uma das parlamentares que apoiou o projeto.
Próximos passos
A lei agora segue para sanção presidencial. Especialistas acreditam que a medida pode:
- Inspirar mudanças no setor privado
- Melhorar a governança corporativa
- Fortalecer políticas de diversidade
O Brasil se junta assim a outros países que já adotaram cotas de gênero em cargos de liderança no setor público.
