O estresse no ambiente de trabalho tem se tornado um problema cada vez mais comum, mas você sabia que ele pode ser considerado um acidente de trabalho? A Norma Regulamentadora NR1 estabelece diretrizes para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, e o estresse excessivo está entre os fatores que podem caracterizar um acidente laboral.
Quando o estresse vira acidente de trabalho?
De acordo com especialistas, o estresse crônico causado por condições inadequadas de trabalho, como cobranças excessivas, assédio moral ou jornadas prolongadas, pode ser enquadrado como doença ocupacional. Isso significa que o trabalhador tem direito a afastamento remunerado e tratamento médico pelo INSS.
Sinais de alerta
Fique atento aos seguintes sintomas que podem indicar estresse laboral:
- Insônia constante
- Irritabilidade excessiva
- Dores musculares sem causa aparente
- Problemas digestivos
- Queda na produtividade
Direitos do trabalhador
Se você está passando por essa situação, saiba que tem direitos:
- Busque atendimento médico e documente todos os sintomas
- Informe seu empregador sobre as condições de trabalho
- Se necessário, peça afastamento através do INSS
- Consulte um advogado trabalhista para orientação
As empresas também têm obrigações nesses casos, precisando adaptar o ambiente de trabalho e oferecer condições adequadas para evitar problemas de saúde mental nos funcionários.
