Era pra ser só mais um post qualquer numa rede social corporativa. Mas a empresa de Manaus — que prefere não ter o nome estampado de novo — resolveu dar uma de "comédia sem graça" e acabou aprendendo do jeito difícil que piada com acidente de trabalho não tem a menor graça.
O caso? Um funcionário sofreu um acidente durante o expediente. Ao invés de tratar com a seriedade que merecia, a empresa postou a foto do pobre coitado todo enrolado em bandagens, com uma legenda que mais parecia roteiro de stand-up mal escrito. Algo como: "Quando você marca bobeira no trabalho e vira atração de circo". Sim, sério.
O estrago viral
Em menos de 24h, o post viralizou — mas não como a empresa imaginava. Enquanto a diretoria achava que estava sendo "descolada", os comentários foram de indignação a ameaças de processos. E olha que o povo não errou na previsão.
A Justiça do Trabalho da 11ª Região (AM) não só condenou a empresa a pagar R$ 15 mil de indenização por danos morais ao funcionário, como ainda deu uma aula pública sobre o que acontece quando você confunde rede social com palco de humor negro.
Os detalhes que doem
- O acidente aconteceu em 2023, mas o post absurdo só surgiu em janeiro deste ano
- A defesa da empresa tentou argumentar que era "apenas uma brincadeira" — a juíza não comprou
- Além da indenização, a empresa foi obrigada a deletar o post e publicar um pedido de desculpas formal
Pra completar o serviço, o Ministério Público do Trabalho (MPT) abriu investigação separada. Ou seja: o pesadelo jurídico da empresa — que já deveria estar arrependida até a alma — ainda não terminou.
Moral da história? Nas palavras da juíza responsável pelo caso: "Rede social corporativa não é grupo de WhatsApp da família. O respeito deve ser a premissa básica, especialmente quando se trata da saúde e dignidade dos trabalhadores." Dito isso, fica a dúvida: quantas empresas ainda precisam aprender essa lição na marra?
