Nesta quarta-feira (15), a região do Alto Tietê apresenta um total de 2.955 vagas de emprego disponíveis, distribuídas por cinco municípios: Mogi das Cruzes, Suzano, Itaquaquecetuba, Guararema e Arujá. As oportunidades são oferecidas por programas municipais e abrangem uma ampla variedade de áreas de atuação, atendendo a diferentes graus de escolaridade, desde funções básicas até cargos especializados.
Mogi das Cruzes lidera com 928 vagas
Em Mogi das Cruzes, são 928 vagas abertas, com destaque para posições como auxiliar de produção (83 vagas), atendente de telemarketing (200 vagas) e ajudante geral (65 vagas). Os interessados devem acessar a plataforma Mogi Conecta para se candidatar e obter mais informações. Contatos telefônicos estão disponíveis nos números 4699-1900, 4699-2784 e 4798-6315.
Suzano oferece 654 oportunidades
Suzano conta com 654 vagas em diversas áreas, incluindo ajudante de lanchonete (100 vagas) e operador de atendimento receptivo (telemarketing) com 100 vagas. Os currículos podem ser cadastrados no site da prefeitura, e mais detalhes são fornecidos pelo Centro Unificado de Serviços (Centrus) nos telefones 4745-2264 e 4934-5490.
Itaquaquecetuba tem 1.093 vagas
O programa Itaquá Mais Emprego em Itaquaquecetuba disponibiliza 1.093 vagas, com ênfase em auxiliar de produção (188 vagas) e auxiliar de logística (100 vagas). Os candidatos podem se inscrever online através de um formulário ou comparecer pessoalmente na rua Dom Thomaz Frey, 89, no Centro.
Guararema e Arujá completam a lista
Em Guararema, o Serviço de Atendimento ao Trabalhador (SAT) oferece 179 vagas, incluindo auxiliar de produção (19 vagas) e atendente comercial (11 vagas). As inscrições são feitas pela plataforma da prefeitura, com suporte pelos telefones 4693-1717 e 4693-143. Já em Arujá, o programa Arujá Emprega tem 101 vagas, como auxiliar de almoxarifado junior (20 vagas) e motorista de caminhão (5 vagas). Os interessados devem se cadastrar no site, e dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone 4653-4057.
As vagas estão disponíveis para candidatura tanto online quanto presencial, dependendo do município, reforçando o compromisso das prefeituras em impulsionar o mercado de trabalho local e reduzir o desemprego na região.
