O Banco Bradesco decidiu extinguir o regime de home office para quase 900 de seus funcionários, em uma movimentação que afetará duas áreas específicas da instituição na capital paulista e na região de Osasco. A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.
Quem será afetado pela mudança?
A medida tem data marcada para entrar em vigor: 2 de janeiro de 2026. Os colaboradores do departamento de investimentos serão os mais impactados, totalizando 844 profissionais que perderão a opção de trabalhar de casa e retornarão integralmente aos escritórios.
Na tesouraria, outros 50 bancários também passarão a atuar em regime totalmente presencial. Todos os cargos envolvidos nesta reestruturação estão localizados na cidade de São Paulo e em Osasco.
Posicionamento do Bradesco e cenário atual
Em nota oficial, o Bradesco esclareceu que a definição da rotina de trabalho é uma decisão tomada pela liderança de cada área. A matriz de dias presenciais e remotos é estabelecida com base nas necessidades operacionais específicas de cada setor.
O banco afirmou que, atualmente, aproximadamente 50% dos seus mais de 82 mil funcionários já trabalham no modelo híbrido, alternando entre dias no escritório e em casa. A instituição reforçou seu discurso de buscar um equilíbrio. "O Bradesco busca sempre um equilíbrio entre o presencial e o remoto, com foco na produtividade e no bem-estar das pessoas", concluiu a nota.
Tendência no setor financeiro
A decisão do Bradesco não é um caso isolado e reflete um movimento de retomada do trabalho presencial que vem ganhando força entre grandes players do mercado financeiro brasileiro.
Em novembro, o Nubank comunicou que passará a exigir o retorno de seus colaboradores aos escritórios por, no mínimo, dois dias por semana. A nova política deve ser implementada a partir do segundo semestre de 2025.
O Itaú Unibanco adotou uma postura ainda mais rigorosa. O banco demitiu cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou totalmente remoto. A justificativa da instituição foi que a medida foi tomada após uma "revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada".
Essas ações sinalizam um momento de reavaliação por parte das instituições financeiras sobre os modelos de trabalho adotados pós-pandemia, com um aparente movimento de correção de rota em direção a uma maior presencialidade.
