O Carrefour Brasil iniciará o ano de 2026 com uma nova configuração em sua alta liderança. A rede varejista anunciou internamente uma série de mudanças na diretoria do grupo, com o objetivo declarado de simplificar a operação e aumentar a eficiência nos segmentos de varejo, transformação e imobiliário.
Mudanças na Cúpula e Chegada de Novo Vice-CEO
As alterações, que terão início no dia 5 de janeiro de 2026, foram comunicadas pelo atual CEO do grupo no país, Pablo Lorenzo. A principal novidade é a chegada de Julien Munch ao Brasil para atuar no cargo de deputy-CEO, uma posição equivalente a vice-presidente executivo.
Munch, que atualmente ocupa o cargo de diretor de operações (COO) do Carrefour na França, terá uma atuação direta no mercado brasileiro. Ele vai supervisionar as operações das bandeiras Carrefour, Sam's Club e do braço Imobiliário, reportando-se diretamente a Pablo Lorenzo.
O executivo tem trajetória no grupo desde 2021, incluindo uma passagem de três anos como CEO da operação romena antes de migrar para a diretoria de operações na França em 2024.
Reorganização de Áreas e Saída de Executivos
A reestruturação também implica na eliminação de alguns cargos. O posto de Chief Transformation Officer (CTO), comandado por Marcelo Tardin desde 2022, será extinto. Com isso, as áreas do centro de serviços compartilhados (CSC) de finanças e recursos humanos passarão a ser chefiadas por Berengere Guillemin e Viviane Gaspari, respectivamente. Guillemin deixou o grupo na França para assumir como diretora financeira no Brasil em outubro.
Outras áreas, como segurança, prevenção de riscos e licenças, passarão a se reportar a Nelcina Tropardi, presidente do conselho de administração. Já o projeto Sempre Simples, ligado à transformação digital, será liderado por Aydes Marques, atual vice-presidente de Digital.
Como parte do movimento, três executivos deixarão a companhia: José Rafael Vasquez (diretor presidente do Sam's Club e do segmento de varejo), Marcelo Tardin (ex-CTO) e Liliane Dutra (chefe da divisão imobiliária). O período de transição das mudanças deve se estender até 31 de janeiro de 2026.
Contexto e Objetivos Estratégicos
Em nota oficial, o Carrefour Brasil afirmou que os movimentos fazem parte de uma reorganização focada em simplificação e integração das operações. Pablo Lorenzo, anunciado como CEO do grupo no país em julho, já havia sinalizado a direção estratégica em entrevista recente.
Para 2026, seus objetivos declarados incluem:
- Integrar a inteligência artificial nas operações para prever comportamentos de consumo.
- Aumentar a participação de fornecedores locais para reduzir custos logísticos.
- Abrir até 20 novas lojas.
O grupo, que completou 50 anos de Brasil em 2025, possui uma presença massiva no país: 120 mil funcionários, 763 lojas de varejo alimentar em todos os estados e no Distrito Federal, além de postos de combustível, drogarias e centros de distribuição. Em 2024, seu faturamento foi de R$ 120,6 bilhões.
As informações sobre a reestruturação foram inicialmente divulgadas pelo jornal Valor Econômico e posteriormente confirmadas pela reportagem.
