Layla Machado Dias: Primeira mulher gerente de transporte rodoviário em Santos
Primeira mulher gerente de transporte em Santos

Layla Machado Dias: Pioneira na gestão de transporte rodoviário em Santos

Aos 29 anos, Layla Machado Dias escreveu um capítulo histórico na cidade de Santos, no litoral paulista, ao se tornar a primeira mulher a assumir a gerência do setor de transporte rodoviário da CarpoLog, empresa de comércio exterior e logística integrada. Este marco ocorreu durante as comemorações dos 20 anos de fundação da companhia, que até então só havia contado com profissionais do sexo masculino nessa posição de liderança.

Liderança em ambiente predominantemente masculino

Atualmente, Layla comanda uma equipe de 52 profissionais, sendo 86% composta por homens. No Dia Internacional da Mulher, ela compartilhou com o g1 os desafios e a importância de mulheres ocuparem áreas tradicionalmente masculinas. "Eu me dedico muito à minha profissão e mostro muito que lugar de mulher é onde ela quiser", afirmou com convicção.

Formada em Logística, a profissional demonstrou sua capacidade logo no primeiro trimestre à frente do setor, aumentando a meta financeira como não ocorria há dois anos. "Acho superimportante a questão de a mulher assumir, cada vez mais, esses cargos masculinos e provar que nós também somos capazes de atingir bons resultados, de trazer a essência feminina, o olhar feminino", destacou.

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Raízes no transporte e trajetória profissional

Filha de caminhoneiro, Layla cresceu acompanhando a rotina nas estradas do pai, irmão e avô paterno. "A gente costuma dizer que a gente tem sangue de caminhoneiro. Eu segui na parte mais administrativa e a minha família mais na estrada", relatou. Essa experiência familiar lhe ensinou a valorizar a escuta ativa, priorizando o diálogo com os funcionários.

Sua trajetória profissional inclui passagem por outras transportadoras antes de chegar à CarpoLog em 2018, onde iniciou como analista. Quatro anos depois, enfrentou o desafio da maternidade, afastando-se durante a licença. Ao retornar, não apenas manteve seu emprego como foi promovida a supervisora em setembro do mesmo ano.

Superando inseguranças e conquistando espaço

O sócio-diretor da Carpo, José Carlos Priante, explicou que o processo seletivo para supervisor surgiu no final da gravidez de Layla. "Sabíamos que a rotina dela estava prestes a mudar, mas acompanhamos de perto a sua evolução e, após uma conversa para entendermos as suas pretensões, resolvemos priorizá-la para ocupar o cargo assim que retornasse às atividades", afirmou.

Pouco mais de dois anos depois, Layla recebeu a promoção histórica para gerente do transporte rodoviário. "No começo, me assustei um pouco com o convite da empresa, porque é um setor muito robusto e grande", confessou. Apesar das inseguranças por ser a profissional mais jovem a assumir tal posição na empresa, ela se dedicou intensamente para compreender todos os aspectos do setor.

Desafios e estratégias de adaptação

Assumir a liderança em um ambiente majoritariamente masculino exigiu esforços específicos. "É um desafio no início, porque você não sabe como que vai ser, se eles vão te aceitar, se vai haver um respeito, se vão ouvir o que você está falando", refletiu. Para conquistar o respeito da equipe, visitou concessionárias e estudou profundamente todos os aspectos do transporte rodoviário.

"Tive que me debruçar muito, estudar muito, entender bastante como que funcionava para conquistar o respeito deles mostrando que eu sabia do que estava falando e que eu estava ali para ajudar", complementou. Conciliar a rotina profissional com as responsabilidades domésticas e maternais também se mostrou um desafio significativo.

Mulheres na liderança corporativa

Na Carpo, as mulheres representam 52% dos cargos de liderança, incluindo supervisores, gerentes e coordenadores. Segundo Leandro Labatut, também sócio-diretor da companhia, o objetivo é reter e desenvolver talentos independentemente do gênero. "As mulheres vêm se destacando cada vez mais no mercado de trabalho, e a Carpo reflete esta alta performance", afirmou.

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Para Layla, as mulheres trazem diferenciais valiosos para o ambiente corporativo. "Nós somos mais detalhistas, não tem jeito. A gente vai olhar mesmo coisas que dificilmente o homem consegue ver, por conta de ser mais detalhista, de mostrar a nossa força e que, independente do nosso gênero, a gente consegue ter o respeito, a gente consegue atingir resultados", finalizou com otimismo.