Imagine só chegar no trabalho e, do nada, sentir uma língua na sua orelha? Pois é, essa cena de filme de terror virou realidade num escritório em Pernambuco. O causador dessa bizarrice? Um colega que claramente não leu o manual de boas maneiras corporativas.
Segundo relatos, o sujeito — que vamos chamar de "Sem Noção" pra preservar a identidade — achou que seria engraçadinho lamber a orelha da colega. Spoiler: não foi. A reação foi imediata: a mulher ficou em choque, o RH entrou em ação mais rápido que luz, e o cara rodou.
Justa causa sem dó nem piedade
A empresa não perdoou. O departamento jurídico considerou o ato como assédio moral e violação grave das normas internas. "Isso não é brincadeira, é falta de respeito", comentou um gerente que preferiu não se identificar.
Especialistas em direito trabalhista confirmam: a demissão por justa causa foi a medida correta. "O ambiente de trabalho exige profissionalismo", explica a advogada Carla Mendes. "Atos como esse configuram assédio e podem até gerar processos."
E as consequências?
- O ex-funcionário perdeu todos os direitos trabalhistas
- Seu nome pode entrar em cadastros de restrição
- A vítima está recebendo acompanhamento psicológico
Nas redes sociais, o caso virou piada — mas só pra quem não estava lá. "Isso é sério, gente", desabafou uma colega de trabalho. "A gente vem pra trabalhar, não pra ser alvo de palhaçada."
E aí, o que você acha? Exagero da empresa ou o cara realmente passou dos limites? Comenta aí!
