Saerb lança processo seletivo simplificado para contratação temporária em Rio Branco
O Serviço de Água e Esgoto de Rio Branco (Saerb) iniciou um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais de níveis médio e superior na capital acreana. As inscrições permanecem abertas até as 23h59 do dia 20 de abril, exclusivamente através do site do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), que atua como banca organizadora do certame.
Conforme estabelecido no edital, a taxa de inscrição é fixada em R$ 40 para todos os cargos disponíveis. A seleção visa atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público, além de formar um quadro de apoio administrativo e operacional para o Saerb. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, limitando-se a um total máximo de 24 meses.
Etapas e critérios do processo seletivo
O processo seletivo será composto por três etapas distintas: inscrição com entrega de documentação, análise curricular e homologação com divulgação do resultado final. A fase de inscrição e envio dos documentos possui caráter eliminatório, enquanto a análise curricular será classificatória e eliminatória. A homologação do resultado, por sua vez, terá caráter classificatório.
Todas as publicações oficiais relacionadas ao certame, incluindo edital, retificações, listas, resultados e comunicados, serão divulgadas no site do Idecan, no portal da Prefeitura de Rio Branco e no Diário Oficial do Estado do Acre.
Vagas, salários e pontuação
As vagas são destinadas à ampla concorrência, com reserva de 5% para pessoas com deficiência. Para concorrer às vagas reservadas, os candidatos devem declarar essa condição no ato da inscrição e anexar laudo médico emitido nos últimos 12 meses, além da documentação exigida.
A seleção será baseada na análise curricular, com pontuação máxima de 100 pontos. Para os cargos de nível superior, serão considerados títulos como doutorado, mestrado e especialização, além da experiência profissional na área. A experiência poderá somar até 80 pontos, enquanto a titulação poderá render até 20 pontos.
Para os cargos de nível médio, a pontuação também alcança 100 pontos, sendo até 80 pontos por experiência profissional na área e até 20 pontos por formação complementar, como graduação e curso técnico profissionalizante. O edital especifica que, nos cargos diretamente ligados aos serviços de saneamento básico, somente será aceita como experiência profissional válida a atuação em órgãos, entidades ou empresas do setor.
Em caso de empate na classificação, os critérios de desempate serão, nesta ordem: maior número de anos de experiência comprovada em atividades pertinentes; maior número de títulos apresentados; e, persistindo o empate, maior idade.
Isenção da taxa de inscrição
O processo seletivo prevê a possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos amparados pela Lei Municipal nº 2.521, de 2024. Entre os grupos elegíveis para solicitar o benefício estão doadores de sangue, doadores de medula óssea, doadoras de leite materno, convocados pela Justiça Eleitoral, jurados do Tribunal do Júri, pessoas com deficiência, vítimas de violência doméstica e candidatos em situação de hipossuficiência financeira inscritos no CadÚnico.
Os interessados devem apresentar os documentos comprobatórios exigidos em edital e realizar o pedido de isenção dentro do prazo estabelecido no cronograma da seleção. O resultado preliminar dos pedidos será divulgado no portal da banca, com prazo de dois dias úteis para recurso, e o resultado definitivo deve ser publicado antes do encerramento das inscrições.
Convocatória e validade do processo
Os candidatos aprovados serão convocados por publicação no Diário Oficial do Estado do Acre, obedecendo à ordem de classificação. Aqueles que ficarem além do número de vagas imediatas permanecerão em cadastro de reserva. O processo seletivo terá validade de 24 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
Os contratos temporários firmados com os aprovados terão natureza administrativa e poderão ser encerrados nas hipóteses previstas em lei, assegurando flexibilidade na gestão do quadro de pessoal.
