Empresa siderúrgica oferece 76 oportunidades de formação profissional no litoral cearense
A ArcelorMittal Pecém, empresa localizada no complexo portuário do Pecém, no Ceará, iniciou o processo de inscrições para novas turmas dos programas Jovem Aprendiz e Aprendiz PCD. As oportunidades representam uma importante iniciativa de capacitação técnica e inclusão social na região metropolitana de Fortaleza.
Detalhes das vagas e cursos oferecidos
As 76 vagas disponíveis estão distribuídas em três diferentes cursos de formação profissional:
- Operador de Processo Siderúrgico
- Operador de Manutenção Eletromecânica
- Assistente Administrativo
O início das atividades está programado para o segundo semestre de 2026, proporcionando um período adequado para organização e preparação dos selecionados. As inscrições permanecerão abertas até o dia 27 de fevereiro e devem ser realizadas exclusivamente através do site oficial da empresa, na seção Pessoas > Trabalhe com a gente.
Parceria estratégica e histórico do programa
A formação técnica dos aprendizes conta com a valiosa parceria do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Ceará (Senai-CE), instituição reconhecida pela excelência em educação profissional. Desde a criação dos programas de aprendizagem, aproximadamente 930 jovens já tiveram a oportunidade de participar desta iniciativa transformadora.
O programa não apenas prepara os participantes para carreiras específicas na siderurgia, mas também amplia significativamente suas possibilidades de desenvolvimento profissional tanto dentro da empresa quanto no mercado de trabalho regional e nacional.
Critérios de seleção e priorização regional
A ArcelorMittal Pecém estabeleceu critérios claros para a seleção dos candidatos. A empresa prioriza residentes de municípios próximos à sua unidade industrial, com foco especial em São Gonçalo do Amarante, Caucaia e Paracuru. Esta abordagem reforça o compromisso da organização com o desenvolvimento territorial e comunitário.
Para o programa Aprendiz PCD, as oportunidades se estendem a candidatos de todas as regiões do estado do Ceará, demonstrando um compromisso mais amplo com a inclusão e diversidade em todo o território cearense.
Impacto social e declaração institucional
"Investir em formação é investir no território", afirmou Patrícia Rodrigues, gerente de Recursos Humanos da ArcelorMittal Pecém. "Ao abrir portas para quem está começando, reforçamos nosso compromisso com desenvolvimento, diversidade e oportunidades que geram impacto real para as pessoas e para a região."
Esta iniciativa representa mais do que simplesmente vagas de trabalho - trata-se de um projeto estruturante que combina formação técnica qualificada, inclusão social e desenvolvimento regional. Os programas de aprendizagem da empresa se consolidam como uma ponte entre a educação profissional e o mercado de trabalho especializado, criando caminhos sustentáveis para a empregabilidade de jovens cearenses.
