O Beto Carrero World, maior parque temático da América Latina e o mais visitado do Brasil, anunciou uma mudança significativa na jornada de trabalho de seus funcionários. A escala 6x1, que previa seis dias de trabalho para um de descanso, foi substituída pela escala 4x2, com quatro dias consecutivos de trabalho seguidos por dois dias de folga, em um modelo de revezamento contínuo.
Medida começou em 2024
De acordo com o CEO do parque, Alex Murad, a adoção do novo modelo começou em 2024 e exigiu um aumento de cerca de um terço no número de funcionários por área. Apesar do custo adicional, a medida tem trazido benefícios operacionais e ajudado a reter talentos em um mercado de trabalho competitivo.
Diferencial na disputa por mão de obra
“Isso acaba sendo um diferencial importante em disputas por mão de obra, especialmente nas áreas de atendimento e operação. Percebemos que muitas pessoas preferem trabalhar no Beto Carrero pelos benefícios oferecidos”, afirma Murad. A mudança também reflete na experiência dos visitantes, que recebem um atendimento mais acolhedor, segundo o executivo.
A escala 4x2 difere da tradicional 5x2, que segue a lógica da semana de trabalho convencional. O modelo permite manter equipes em operação todos os dias da semana, garantindo a continuidade dos serviços sem sobrecarregar os funcionários.
Com a medida, o Beto Carrero World se destaca como um dos primeiros grandes parques temáticos do país a abandonar a escala 6x1, demonstrando preocupação com o bem-estar dos colaboradores e a qualidade do atendimento.
