A região de Piracicaba, no interior de São Paulo, está com 1.611 vagas de emprego disponíveis a partir desta segunda-feira (1º). As oportunidades estão distribuídas em cinco municípios da região e abrangem diversos setores da economia.
Oportunidades por cidade
As vagas estão concentradas principalmente em Santa Bárbara d'Oeste, que oferece 1.419 oportunidades, seguida por Cosmópolis com 120 vagas, São Pedro com 12, Piracicaba com 18 e Limeira com 10 posições.
Entre os destaques estão vagas nas áreas de indústria, comércio e serviços, além de oportunidades para estagiários em diferentes setores. Todas as cidades também disponibilizam vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcDs).
Detalhes das vagas em cada município
Em Cosmópolis, o Centro de Referência ao Trabalhador (CRTC) reúne 120 vagas distribuídas em 22 cargos diferentes. Uma das oportunidades em destaque é para 32 posições de ajudante de lavanderia.
Já em Limeira, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) oferece 10 oportunidades de trabalho em 10 funções distintas, contemplando diversos setores incluindo comércio e indústria.
Piracicaba conta com 18 vagas disponíveis em 18 cargos diferentes. Os interessados devem enviar e-mail para entrevistacatpiracicaba@gmail.com mencionando o cargo de interesse.
Santa Bárbara d'Oeste se destaca com 1.419 vagas de emprego para 254 funções diferentes nesta semana. Os candidatos podem se candidatar por e-mail ou presencialmente na unidade do Desenvolve Santa Bárbara d'Oeste.
Em São Pedro, estão disponíveis 12 vagas em 12 ocupações distintas. Os interessados devem comparecer ao Poupatempo São Pedro com documentação completa em mãos.
Como se candidatar
Os processos de candidatura variam entre os municípios. Alguns permitem o envio de currículo por e-mail, enquanto outros exigem comparecimento presencial aos postos de atendimento.
De maneira geral, os candidatos precisam apresentar documentos como RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital), comprovante de endereço e currículo atualizado. Algumas vagas podem exigir comprovantes de escolaridade específicos ou cursos realizados.
Os requisitos para contratação variam conforme a empresa contratante e a função específica. É importante que os interessados verifiquem os critérios de cada oportunidade antes de se candidatarem.
