A Prefeitura de um município de Santa Catarina surpreendeu ao anunciar a abertura de um concurso público sem a disponibilização imediata de vagas. O edital, no entanto, oferece salários que podem alcançar R$ 29 mil, dependendo do cargo.
Segundo a administração municipal, o objetivo é formar um cadastro de reserva, ou seja, os candidatos aprovados serão chamados conforme a necessidade do município. A justificativa é a otimização de recursos, evitando a realização de múltiplos processos seletivos no futuro.
Detalhes do concurso
O edital contempla diversas áreas, com cargos que exigem desde o ensino médio até a formação superior. Entre as oportunidades estão:
- Professores
- Médicos
- Engenheiros
- Administradores
Os salários variam conforme a função, com os valores mais altos destinados a cargos de nível superior e especializações específicas.
Polêmica e críticas
A decisão da prefeitura gerou debates. Alguns especialistas em administração pública questionam a eficiência do método, argumentando que concursos sem vagas definidas podem desmotivar candidatos. Outros defendem a medida como uma forma de planejamento estratégico, garantindo agilidade em futuras contratações.
Enquanto isso, candidatos já começam a se preparar para as provas, na expectativa de que novas vagas sejam abertas em breve.
