Agevap abre processo seletivo com 10 vagas em Goiás e salários que chegam a R$ 10,9 mil
A Associação Pró-Gestão das Águas da Bacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul (Agevap) está com um processo seletivo aberto para contratação temporária, oferecendo oportunidades de trabalho com salários atrativos que podem alcançar R$ 10.908,00. A maior parte das vagas está concentrada na Região Metropolitana de Goiânia, em Goiás, reforçando a demanda por profissionais qualificados no estado.
Detalhes das vagas e cargos disponíveis
No total, são 10 vagas disponíveis, sendo nove na Região Metropolitana de Goiânia e uma no Rio de Janeiro. Todas as posições exigem uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, com contrato previsto para 12 meses. Os candidatos aprovados terão a oportunidade de atuar principalmente em Goiás, mas também poderão, eventualmente, desenvolver atividades na sede da associação, localizada em Resende, no Rio de Janeiro.
Os cargos e salários oferecidos são:
- Especialista administrativo - R$ 5.804,68
- Especialista ambiental - R$ 7.657,36
- Responsável técnico - R$ 10.908,00
Há três vagas para especialista ambiental, três para responsável técnico e, para o cargo de especialista administrativo, além da vaga no Rio de Janeiro, existem quatro vagas em Goiânia. Essas contratações fazem parte de um acordo de cooperação técnica firmado com a Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável de Goiás (Semad).
Inscrições e documentação necessária
Os interessados têm até às 23h59 do dia 11 de fevereiro para realizar a inscrição, que deve ser feita por meio de um formulário disponível no edital. A documentação exigida deve ser protocolada em formato PDF e inclui:
- Currículo atualizado com documentos comprobatórios
- Cópia simples da Carteira Nacional de Habilitação - Categoria B
- Cópia simples de documento com foto que contenha CPF
- Cópia simples do diploma e/ou certificado de conclusão de curso
- Documentos que comprovem a experiência profissional, se houver, para fins de pontuação
- Cópia da carteira de trabalho física ou digital, caso possua, contendo os dados do candidato e de seus registros de contratos de trabalho
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será conduzido em duas etapas: análise curricular e entrevista. Na primeira fase, os documentos protocolados no ato da inscrição serão avaliados. De acordo com o edital, serão classificados e convocados para a etapa de entrevista os 20 primeiros candidatos para o cargo de especialista administrativo e os 15 primeiros dos demais cargos.
As entrevistas estão programadas para ocorrer por videoconferência entre os dias 12 e 20 de março. As convocações para essa segunda etapa serão divulgadas na página oficial da Semad, por email ou telefone. A lista final de candidatos aprovados será disponibilizada nos sites da Agevap e da Semad.
Os candidatos aprovados que não forem contratados imediatamente farão parte de um cadastro de reserva, válido pelo período de vigência do edital, garantindo oportunidades futuras.
