A rede de atacarejos Atacadão está com um processo seletivo aberto para preencher 84 vagas de emprego em lojas localizadas no litoral do estado de São Paulo. As oportunidades são para contratação imediata e estão distribuídas por cinco municípios da Baixada Santista.
Oportunidades disponíveis e benefícios
As vagas oferecidas são para os cargos de operador de caixa, repositor e repositor de frios. A empresa destaca que as posições não exigem experiência prévia dos candidatos, sendo uma porta de entrada para o mercado de trabalho.
Os profissionais que forem contratados terão direito a benefícios como refeição no local e vale-transporte ou estacionamento gratuito. As contratações já estão em andamento e há possibilidade de efetivação, conforme comunicado da rede.
Distribuição das vagas por cidade
As 84 oportunidades estão divididas entre as seguintes cidades e unidades:
- Santos: 15 vagas - Av. Nossa Senhora de Fátima, 298 - Chico de Paula
- Itanhaém: 21 vagas - R. Jordão Brambilla, 2061 - Corumbá
- São Vicente: 12 vagas - Avenida Penedo, 585, R. Maceió, S/N - Catiapoã
- Guarujá: 16 vagas - Av. Tancredo Neves, 191 - Cachoeira
- Praia Grande: 20 vagas - Av. Pres. Kennedy, 1876 - Jard. Guilhermina
Requisitos e como participar do processo
Para se candidatar, é necessário atender a dois requisitos básicos: ser maior de idade e ter disponibilidade de horário. Os interessados têm duas formas de participar do processo seletivo.
Podem comparecer diretamente às lojas da rede nos endereços listados acima, levando documentação pessoal e currículo. A outra opção é realizar a inscrição através do site oficial da empresa, canal onde também podem ser encontradas mais informações sobre as vagas.
Contexto do mercado na região
A abertura de vagas pelo Atacadão ocorre em um momento de expansão do setor de supermercados e atacarejos na Baixada Santista. Recentemente, foi noticiado que o setor abriu cerca de 1.600 oportunidades de emprego na região, indicando uma demanda por reforços nas equipes, especialmente em períodos de maior movimento, como o final de ano.
Essa movimentação no mercado de trabalho local representa uma chance para moradores da região conseguirem uma colocação rápida, com possibilidade de crescimento dentro da empresa. A estratégia de contratação sem exigência de experiência amplia o acesso ao emprego para um público maior.
