Em um movimento que valoriza a experiência e a maturidade, a empresa Bolaria, localizada em Santa Catarina, está priorizando a contratação de mulheres acima de 60 anos. A iniciativa tem gerado empregos e grande satisfação entre as funcionárias, que veem nessa oportunidade um reconhecimento de suas habilidades.
"Estou muito feliz por fazer parte dessa equipe", compartilha uma das colaboradoras, que preferiu não se identificar. "A empresa nos trata com respeito e valoriza o que trazemos de bagagem."
Iniciativa inspiradora
A política de inclusão da Bolaria não apenas oferece oportunidades de trabalho, mas também promove a diversidade e a igualdade no ambiente corporativo. Segundo a empresa, a decisão foi tomada após perceberem o potencial muitas vezes subutilizado desse grupo.
Impacto social positivo
Além dos benefícios individuais para as funcionárias, a iniciativa tem um impacto social significativo:
- Reduz o desemprego entre mulheres maduras
- Combate estereótipos de idade no mercado de trabalho
- Serve de exemplo para outras empresas
Especialistas em recursos humanos destacam que medidas como essa são essenciais para construir um mercado de trabalho mais justo e inclusivo em todo o país.
