Quem disse que ambiente corporativo tem que ser só planilhas e reuniões intermináveis? A Paschoalotto, sempre um passo à frente, resolveu colocar os colaboradores literalmente para correr – no melhor sentido possível. E olha que a ideia pegou fogo!
Desde março, a empresa implantou um programa de corridas de rua como parte da estratégia de bem-estar. Não é só modinha: os resultados já estão aparecendo. Funcionários mais dispostos, equipes integradas e, claro, aquela endorfina que não tem preço.
Mais que exercício, uma filosofia
"A gente percebeu que saúde física e mental anda de mãos dadas com produtividade", conta o gerente de RH, ainda ofegante após o treino matinal. Os números falam por si: 72% dos participantes relataram melhorias no sono e 68% na disposição.
Mas não pense que é só chegar e sair correndo por aí. A empresa estruturou tudo direitinho:
- Treinos semanais com orientação profissional
- Grupos divididos por nível de condicionamento
- Incentivos para participação em provas oficiais
- Palestras sobre nutrição e prevenção de lesões
De iniciante a maratonista
O caso mais inspirador? Uma analista que nunca tinha calçado tênis esportivo e hoje se prepara para sua primeira meia-maratona. "No começo eu odiava, agora não vivo sem", confessa entre risos. E não é que até o CEO aderiu à turma dos corredores?
Para os céticos de plantão: sim, a empresa garante horários flexíveis para os treinos. E não, ninguém é obrigado a participar – mas quem experimenta, dificilmente larga o osso. Afinal, como dizem por lá: "equipe que corre unida, trabalha ainda melhor unida".
