CIEE disponibiliza 130 vagas para estágio e jovem aprendiz em cidades do interior paulista
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) anunciou a abertura de 130 vagas para estágio e jovem aprendiz em cinco regiões do interior do estado de São Paulo. As oportunidades estão distribuídas nas cidades de Presidente Prudente, São José do Rio Preto, Bauru, Itapetininga e Sorocaba, com prazos de inscrição que variam conforme os regulamentos específicos de cada vaga.
Distribuição detalhada das vagas por região
As vagas estão segmentadas por localidade e tipo de contratação, oferecendo uma ampla gama de possibilidades para os candidatos. Confira a distribuição completa:
- Presidente Prudente: 13 vagas no total, sendo 12 para estágio e 1 para jovem aprendiz.
- São José do Rio Preto: 36 vagas no total, com 28 destinadas a estágio e 8 para jovem aprendiz.
- Bauru: 18 vagas no total, incluindo 15 para estágio e 3 para jovem aprendiz.
- Itapetininga: 5 vagas exclusivamente para estágio.
- Sorocaba: 58 vagas no total, com 54 para estágio e 4 para jovem aprendiz.
Setores e benefícios das oportunidades
As vagas abrangem diversos setores profissionais, como administração, pedagogia e comunicação, proporcionando uma experiência prática valiosa para os estudantes. Os horários são flexíveis, adaptando-se às necessidades acadêmicas, e há a possibilidade de recebimento de bolsa-auxílio, o que ajuda a cobrir despesas durante o período de formação.
Os interessados podem consultar todas as oportunidades disponíveis diretamente no site oficial do CIEE, onde encontrarão informações detalhadas sobre os requisitos e processos de inscrição.
Contexto e projeções do mercado
Em janeiro, o CIEE projetou a disponibilidade de mais de 2,3 mil vagas para o cargo de jovem aprendiz até o mês de fevereiro, refletindo uma demanda significativa por mão de obra jovem e qualificada no estado. No entanto, é crucial que as empresas cumpram rigorosamente as normas legais para evitar problemas.
Nos anos de 2024 e 2025, o Ministério Público do Trabalho registrou seis denúncias na região oeste paulista relacionadas ao desvirtuamento de programas de estágio, destacando a necessidade de vigilância e conformidade.
O que diz a Lei do Estágio
A Lei n.º 11.788, conhecida como Lei do Estágio, foi instituída em 2008 para garantir que os estagiários possam equilibrar suas atividades acadêmicas com as demandas do mercado de trabalho. Esta legislação estabelece regras distintas em comparação ao regime CLT, assegurando direitos específicos aos estudantes.
Para ser estagiário, é necessário estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino. Empresas privadas de diversos portes, órgãos públicos, microempreendedores e profissionais liberais de nível superior estão autorizados a contratar estagiários, ampliando as oportunidades no setor.
Jornada de trabalho e direitos dos estagiários
A jornada de trabalho é um dos aspectos que diferenciam os estagiários dos funcionários efetivos, com três possibilidades principais:
- Jornada máxima de 6 horas por dia e 30 horas por semana: aplicável a estudantes do ensino superior, profissionalizante ou ensino médio regular.
- Jornada máxima de 4 horas por dia e 20 horas por semana: destinada a estudantes de educação especial ou que estão nos últimos anos do ensino fundamental.
- Jornada máxima de 8 horas por dia e 40 horas por semana: permitida para estudantes de cursos que integram teoria e prática, desde que autorizado pela instituição de ensino e em períodos sem aulas presenciais.
A Lei do Estágio também limita a permanência do estagiário na mesma empresa a, no máximo, dois anos. Após esse período, a empresa pode optar por efetivar ou dispensar o estudante, oferecendo uma transição clara para o mercado de trabalho.
Direito a férias e recessos
Os estagiários têm direito a um recesso de 30 dias após completarem 12 meses de trabalho contínuo em uma empresa. Caso o estágio tenha duração inferior a um ano, o recesso será proporcional ao tempo trabalhado, assegurando um descanso adequado durante a experiência profissional.
Essas normas visam proteger os estudantes e promover um ambiente de trabalho justo e produtivo, contribuindo para a formação de futuros profissionais no interior paulista.
