Uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV) constatou que a inteligência artificial (IA) está reduzindo as oportunidades de emprego entre os jovens brasileiros. O estudo revela que pessoas de 18 a 29 anos que atuam em setores mais suscetíveis aos impactos da IA têm quase 5% menos probabilidade de conseguir uma vaga de trabalho.
Tendência global
O fenômeno observado no Brasil segue uma tendência já registrada em países desenvolvidos, onde o avanço da automação e da IA tem provocado uma retração na oferta de empregos para jovens. A pesquisa da FGV reforça que a substituição de funções por sistemas automatizados está afetando principalmente as áreas que exigem menor qualificação ou que envolvem tarefas repetitivas.
Setores mais afetados
Os setores mais vulneráveis incluem serviços administrativos, atendimento ao cliente, telemarketing e funções operacionais. A análise mostra que, mesmo com o crescimento econômico, a recuperação do mercado de trabalho não tem sido suficiente para compensar as perdas causadas pela adoção de tecnologias inteligentes.
Impactos na carreira jovem
Para os jovens, a dificuldade de ingresso no mercado de trabalho pode ter consequências de longo prazo, como atraso na aquisição de experiência profissional e menor renda ao longo da vida. Especialistas recomendam que políticas públicas e programas de requalificação sejam implementados para mitigar os efeitos negativos da IA sobre o emprego juvenil.
Recomendações
A FGV sugere que investimentos em educação e treinamento em habilidades digitais são essenciais para preparar os jovens para as novas exigências do mercado. Além disso, a criação de incentivos para que empresas contratem e treinem jovens em áreas de alta tecnologia pode ajudar a equilibrar a balança.
A pesquisa completa está disponível no site do Instituto Brasileiro de Economia da FGV, com detalhes sobre a metodologia e os dados coletados.
