Senior Sistemas inicia 2026 com forte expansão e mais de 100 vagas abertas em todo o Brasil
A Senior Sistemas, reconhecida como uma das maiores empresas de software de gestão do país, está dando um passo significativo no início de 2026 com um robusto movimento de contratações. A companhia anunciou a abertura de mais de 100 posições em diversas regiões do Brasil, refletindo seu crescimento contínuo e atuação nacional consolidada.
Oportunidades diversificadas em múltiplas localidades e formatos de trabalho
As vagas estão distribuídas por cidades estratégicas como Blumenau, São Paulo, Itu, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Aparecida de Goiânia e Recife, entre outras. Essa ampla cobertura geográfica demonstra o compromisso da empresa em fortalecer sua presença em diferentes polos econômicos.
Os formatos de trabalho oferecidos são igualmente variados, incluindo opções presenciais, híbridas e remotas, adaptando-se às preferências e necessidades dos profissionais modernos. As áreas de atuação abrangem:
- Tecnologia e desenvolvimento de software
- Dados e análise de negócios
- Suporte técnico e atendimento ao cliente
- Produto e inovação
- Comercial e vendas
- Marketing e comunicação
- Operações e logística
- Setores corporativos e administrativos
Foco no desenvolvimento de talentos e ambiente colaborativo
Segundo Vanessa Rabe, head de Talent Acquisition da Senior, a empresa busca profissionais que sejam curiosos, colaborativos e dispostos a crescer junto com o negócio. Valorizamos pessoas com interesse genuíno em aprender, propor novas ideias e contribuir para soluções com propósito, destacou ela.
O ambiente de trabalho na Senior é projetado para priorizar o bem-estar e o desenvolvimento contínuo, com ênfase no trabalho em equipe e na criação de um espaço onde cada colaborador possa evoluir tanto na carreira quanto na vida pessoal.
Programa de Estágio Senior 2026: porta de entrada para novos talentos
Entre as iniciativas mais destacadas está o Programa de Estágio Senior 2026, que oferece 15 vagas presenciais em Blumenau, Santa Catarina. Direcionado a estudantes de graduação, o programa tem as seguintes características:
- Início previsto para 23 de março de 2026
- Duração de oito meses
- Carga horária de seis horas diárias
- Possibilidade de efetivação ao final do período
A proposta é proporcionar uma vivência prática intensa, com participação ativa nas equipes e acompanhamento estruturado pela Universidade Corporativa da Senior, garantindo um aprendizado sólido e aplicado.
Vagas efetivas e compromisso com carreiras de longo prazo
Além do estágio, a empresa mantém processos seletivos abertos para posições efetivas em cargos como:
- Gerente de projetos
- Gerente de marketing
- Desenvolvedor de software
- Analista de negócios
- Jovem aprendiz
Essa iniciativa reforça o compromisso da Senior com o desenvolvimento de carreiras de longo prazo e com a formação de equipes diversas e altamente qualificadas, preparadas para os desafios do mercado.
Benefícios e cultura organizacional voltados para a inovação
Os profissionais que ingressam na empresa encontram um ambiente focado em inovação e aprendizado contínuo, apoiado por um pacote de benefícios que inclui:
- Programas de desenvolvimento profissional
- Acesso a academias e atividades físicas
- Benefícios flexíveis adaptáveis às necessidades individuais
- Ações voltadas ao bem-estar e qualidade de vida
Essa estrutura visa não apenas atrair talentos, mas também reter e motivar os colaboradores, criando um ciclo virtuoso de crescimento mútuo.
Inscrições e oportunidades contínuas ao longo do ano
As inscrições para o Programa de Estágio Senior 2026 ficam abertas até 17 de fevereiro, através da página oficial do programa. Já as demais vagas, que permanecem disponíveis ao longo de todo o ano, podem ser consultadas no site de carreiras da Senior Sistemas.
Esse movimento de contratações representa uma oportunidade significativa para profissionais em busca de novos desafios em uma empresa consolidada e inovadora no setor de tecnologia e gestão.
