Instituto Coca-Cola Brasil atinge marco histórico de 1 milhão de pessoas impactadas
O Instituto Coca-Cola Brasil, uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), alcançou um marco significativo ao impactar 1 milhão de pessoas em todo o país desde sua fundação, em 1999. Este resultado foi atingido após 26 anos de atuação contínua, marcando uma trajetória de transformação social e econômica.
Mudança estratégica para empregabilidade
Ao longo de sua história, a organização passou por uma evolução estratégica, migrando de uma abordagem que abrangia múltiplas causas – como educação, reciclagem e acesso à água – para um foco mais direcionado em empregabilidade. Essa mudança foi impulsionada pela adoção de escala e tecnologia social, visando maximizar o impacto positivo na vida das pessoas.
Desse total de 1 milhão de impactados, 861 mil indivíduos, o que representa mais de 80%, foram beneficiados por ações ligadas diretamente ao tema da empregabilidade. Isso destaca a eficácia da nova orientação da instituição em abordar desafios sociais críticos.
Plataforma Coletivo Coca-Cola Jovem como principal ferramenta
O principal instrumento dessa estratégia é a plataforma Coletivo Coca-Cola Jovem, que reúne iniciativas voltadas para a preparação de jovens para a geração de renda. Com ênfase na inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho, o programa tem se mostrado um sucesso notável.
Em 2025, o programa formou 251 mil jovens, um volume impressionante que representa um aumento de 70% em relação ao ano anterior. Essa expansão rápida demonstra a capacidade do Instituto em escalar suas operações e alcançar um público mais amplo.
Resultados concretos na inserção no mercado
Dos jovens capacitados, 64%, o equivalente a cerca de 6 em cada 10, conseguiram inserção no mercado de trabalho. Esse sucesso é facilitado por parcerias estratégicas do Instituto com mais de 400 empresas, que reconhecem o valor da mão de obra qualificada e diversificada.
Além de aumentar as chances de jovens de baixa renda trilharem uma carreira profissional, a capacitação também traz benefícios tangíveis para as empresas contratantes. Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, explica: "Empresas que dão oportunidades às juventudes e investem na convivência intergeracional conseguem estimular mais facilmente a criatividade dos seus colaboradores, têm mais facilidade na superação de estereótipos, dão abertura a diferentes pontos de vista e, por conta disso, acabam tendo melhoria na oferta de produtos e serviços."
Impacto social e econômico ampliado
O foco em empregabilidade não apenas transforma vidas individuais, mas também contribui para o desenvolvimento econômico e social do país. Ao capacitar jovens e conectá-los a oportunidades de trabalho, o Instituto ajuda a reduzir desigualdades e a promover uma sociedade mais inclusiva.
Com 26 anos de atuação, o Instituto Coca-Cola Brasil continua a expandir seu alcance, demonstrando que iniciativas privadas podem desempenhar um papel crucial na resolução de desafios sociais complexos. O futuro promete ainda mais crescimento e impacto positivo, à medida que a organização aprimora suas estratégias e fortalece suas parcerias.
