Prolagos revoluciona setor de saneamento com protagonismo feminino
A Prolagos, concessionária que atua em cinco municípios da Região dos Lagos, está redefinindo os padrões do setor de saneamento básico ao adotar a equidade de gênero como pilar fundamental de sua cultura organizacional. Em um mercado tradicionalmente dominado por homens, a empresa demonstra que a operação completa – desde a captação até o tratamento de água e esgoto – pode e deve ter rosto feminino.
Pioneirismo que inspira transformação
Celeste Lemos, coordenadora de Operações e engenheira ambiental, foi a primeira operadora de Estação de Tratamento de Esgoto (ETE) da empresa em 2019. Hoje, ela supervisiona a Estação de Tratamento de Água (ETA), sete ETEs e o Laboratório de Controle de Qualidade. "No primeiro momento, vi como um desafio próprio, não só de superação, mas de fato fazer parte do mercado de trabalho numa área onde teoricamente era mais voltada para homens", relata Celeste.
A profissional destaca que a competência técnica é o que verdadeiramente determina o sucesso: "A gente tem condição de trabalhar igualmente trazendo o resultado. E isso aos poucos vai vencendo qualquer tipo de obstáculo ou resistência. Mas não por força, e sim por entendimento que o local e a atuação não são determinados pelo gênero, mas pelo que a pessoa quer entregar".
Legado que se multiplica
Sob a liderança de Celeste, outras mulheres assumem posições estratégicas. Taiane Lacorte, operadora de ETEs, há pouco mais de um ano aceitou o desafio de seguir esse legado. "Eu sempre tive um sonho de trabalhar com meio ambiente, sempre quis fazer algo que mudasse a realidade de alguém", compartilha Taiane, que participou ativamente do início da operação da ampliação da Estação de Tratamento de Esgoto de São Pedro da Aldeia.
A operadora complementa: "Estamos mostrando que viemos para crescer. Ser mulher no saneamento é ocupar o nosso lugar direito e mostrar que nós temos capacidade". Sua equipe realiza mensalmente mais de 15 mil análises laboratoriais para garantir a qualidade da água distribuída à população.
Liderança feminina em todos os níveis
A representatividade na Prolagos começa na alta gestão. Atualmente, 40,5% da liderança é composta por mulheres, incluindo Aline Póvoas (Diretora-executiva) e Roberta Moraes (Executiva Institucional), ambas naturais de Cabo Frio. Essas líderes inspiram profissionais como Suani Lima, coordenadora de Engenharia e engenheira ambiental sanitarista.
"Quando cheguei na Prolagos, me marcou muito uma situação. Uma outra colega de trabalho falou que ficou feliz de ver uma mulher, uma mulher negra, na coordenação da engenharia", emociona-se Suani, que atua diretamente nos projetos do pacote de mais de R$ 450 milhões em investimentos da concessionária. "Mesmo que seja para uma pessoa, você está fazendo a diferença, você está inspirando alguém. Isso dá uma satisfação muito grande, sabe?".
Novas fronteiras sendo conquistadas
A transformação continua em todas as áreas operacionais. Roberta Valadares há dois meses se tornou a primeira mulher operadora do Centro de Controle Operacional (CCO), onde milhares de dados são monitorados em tempo real. "Quando descobri que era a primeira operadora mulher na função, fiquei muito lisonjeada por ter sido escolhida", afirma Roberta.
Ela ressalta a responsabilidade simbólica: "Foi um sentimento de felicidade, mas também de muita responsabilidade. Ser a primeira mulher nesse espaço é uma forma de mostrar que nós mulheres também temos capacidade, dedicação e competência para atuar em áreas que, por muito tempo, foram vistas como masculinas".
Compromisso institucional com metas concretas
A Prolagos integra o grupo Aegea, que em 2022 estabeleceu metas públicas de diversidade com o compromisso de alcançar 45% de mulheres na liderança até 2030. A empresa já supera expectativas regionais e setoriais com seus atuais 40,5%.
Aline Póvoas, diretora-executiva, celebra essa conquista: "Ver mulheres ocupando esses cargos estratégicos e operacionais reafirma a responsabilidade da Prolagos não só com metas, mas com uma mudança do perfil do segmento como um todo. É uma honra liderar esse time de profissionais competentes que vivem para transformar e cuidar de toda a Região dos Lagos".
Com essa abordagem integrada – que valoriza profissionais em diversos cargos e níveis hierárquicos – a Prolagos estabelece um novo paradigma para o setor de saneamento básico no Brasil, demonstrando que equidade de gênero e excelência operacional são objetivos perfeitamente compatíveis e mutuamente reforçadores.
