CrediSIS conclui programa de formação para jovens aprendizes com ênfase em impacto social
O Sistema CrediSIS finalizou, ao longo de 2025, um ciclo completo do seu Programa Educacional de Jovem Aprendiz, uma iniciativa conduzida pelo departamento de Gestão de Pessoas da CrediSIS Central. O projeto foi estruturado em oito módulos integrados, combinando capacitação técnica, vivências práticas e ações de impacto social, criando uma experiência educacional que transcendeu o ambiente corporativo tradicional.
Estrutura do programa e desenvolvimento de competências
Desenvolvido com foco na preparação técnica e comportamental, o programa teve como objetivo ampliar a visão dos participantes sobre o mercado de trabalho, cooperativismo e o papel social das organizações. Os jovens tiveram contato com conteúdos aplicados por profissionais especializados, que abordaram desde habilidades práticas até valores éticos e sociais.
Entre os destaques do ciclo, estiveram os projetos sociais idealizados e executados pelos próprios aprendizes, com acompanhamento de mentores. Essas iniciativas permitiram que os participantes colocassem em prática competências essenciais como:
- Planejamento estratégico e gestão de tempo
- Trabalho em equipe e comunicação eficaz
- Senso de responsabilidade social e empatia
- Organização logística e mobilização de recursos
Projetos sociais com resultados concretos
Um dos projetos desenvolvidos foi o Cooperação Jovem – Semeando Solidariedade, que resultou na arrecadação de 285 cestas básicas destinadas a famílias em situação de vulnerabilidade social em Ji-Paraná. A ação contou com o apoio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Família da cidade, envolvendo mobilização interna, organização logística e diálogo com parceiros comunitários.
O outro projeto executado durante o programa foi o CooperaPet, uma campanha voltada à arrecadação de ração para cães e gatos em situação de abandono. A iniciativa somou mais de 400 quilos de ração doados a uma instituição de proteção animal, além de contribuições financeiras realizadas diretamente à organização beneficiada, ampliando significativamente o alcance e impacto da ação.
Avaliação positiva de gestores e participantes
A gerente de Gestão de Pessoas do Sistema CrediSIS, Karine Lima Chaves, acompanhou o desenvolvimento do programa e avaliou de forma positiva o desempenho dos participantes. "Desde o início, o objetivo foi oferecer uma formação que preparasse esses jovens, não apenas para o mercado de trabalho, mas também para a vida. Eles desenvolveram habilidades técnicas e, principalmente, comportamentais, ampliando a visão sobre cooperação, responsabilidade e empatia", destacou Karine.
Aline Zago, coordenadora de Gestão de Pessoas da CrediSIS Central, esteve diretamente envolvida na condução dos módulos e no acompanhamento dos aprendizes. "O desempenho dos participantes foi muito positivo. As avaliações mostraram evolução, interesse e comprometimento. Tanto os jovens quanto os gestores reconheceram o valor da iniciativa e o quanto ela contribuiu para o crescimento profissional e pessoal de cada um", afirmou Aline.
Depoimentos de jovens que vivenciaram a transformação
Entre os participantes, Jhonatan Kallil, que iniciou sua trajetória no Sistema CrediSIS como jovem aprendiz, foi efetivado e agora atua como assistente de Captação, destacou o valor do programa. "Foram oito módulos que trouxeram muito aprendizado sobre diferentes assuntos. Cada encontro contribuiu para nosso crescimento e para entendermos melhor nosso papel dentro da organização", relatou.
Outra participante, Vitória Becker Barros, jovem aprendiz de Apoio Administrativo, ressaltou o impacto da experiência. "Ter participado do Programa foi uma oportunidade muito especial. Foram encontros de troca, aprendizado e convivência que contribuíram não só para a formação profissional, mas também para a nossa evolução como pessoas", compartilhou Vitória.
Compromisso institucional com a formação de talentos
Com a finalização deste ciclo, o Programa Educacional de Jovem Aprendiz reafirma o compromisso do Sistema CrediSIS com a formação de novos talentos e com a valorização do desenvolvimento humano. A iniciativa integra a cultura institucional da organização, que reconhece a importância de investir em pessoas, estimulando aprendizado contínuo, responsabilidade social e preparação para os desafios profissionais e pessoais.
O programa demonstra como a integração entre capacitação técnica, desenvolvimento comportamental e ações sociais pode criar uma experiência educacional transformadora, beneficiando tanto os jovens participantes quanto as comunidades onde atuam.
