Em uma entrevista exclusiva, Cristina Junqueira, cofundadora e CEO do Nubank, compartilhou os critérios que a fintech busca nos profissionais que desejam integrar seu time. A executiva destacou a importância da diversidade e da capacidade de inovação como pilares fundamentais para o crescimento da empresa.
O que o Nubank valoriza em um profissional?
Segundo Junqueira, mais do que experiência técnica, o Nubank busca pessoas com mentalidade aberta e dispostas a desafiar o status quo. "Queremos colaboradores que tragam perspectivas diferentes e que estejam prontos para pensar fora da caixa", afirmou.
Principais características desejadas:
- Diversidade de pensamento: valorização de diferentes origens e experiências de vida
- Capacidade de adaptação: flexibilidade para lidar com mudanças rápidas
- Mentalidade de dono: comprometimento com os resultados da empresa
- Colaboração: habilidade para trabalhar em equipe de forma produtiva
O ambiente de trabalho no Nubank
A cultura organizacional da fintech é outro ponto destacado pela CEO. "Criamos um espaço onde as pessoas se sentem seguras para compartilhar ideias e onde os erros são vistos como oportunidades de aprendizado", explicou Junqueira.
O Nubank, que recentemente ultrapassou 90 milhões de clientes na América Latina, continua em expansão e com diversas vagas abertas em diferentes áreas. A empresa tem se destacado não apenas por seus produtos financeiros inovadores, mas também por suas práticas de gestão de pessoas.
