Projeto da AEAI conecta educação técnica com práticas sustentáveis e formação humana
A Associação de Engenheiros e Arquitetos de Itanhaém (AEAI) está desenvolvendo um ambicioso Projeto de Inovação e Sustentabilidade que tem mobilizado instituições, especialistas e estudantes em torno da formação integral de jovens para os desafios contemporâneos. A iniciativa busca preparar os participantes não apenas tecnicamente, mas também com competências comportamentais e consciência sobre práticas ambientais, sociais e de governança.
Parceria estratégica com ABRH-SP traz expertise em gestão de pessoas
Entre as entidades convidadas para integrar o projeto está a ABRH-SP Regional Baixada Santista, que contribuiu com conteúdo especializado em gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de competências alinhadas às transformações do mercado e às práticas ESG. A facilitação dos workshops foi conduzida pela diretora regional da entidade, Andréa Neris, que implementou uma abordagem prática e participativa.
"Esse projeto do ESG para todos surgiu a partir da necessidade de tornar o tema acessível. Muitas pessoas não conhecem o conceito, mas já praticam no dia a dia. Quando mostramos que o ESG começa em casa, conseguimos ampliar essa consciência e conectar essas ações ao ambiente corporativo", explicou Andréa durante as atividades. Os estudantes foram estimulados a refletir sobre como as práticas sustentáveis iniciam no cotidiano pessoal antes de se expandirem para o ambiente profissional.
Desenvolvimento de soft skills e trabalho em equipe
Com o tema "Gestão de Pessoas e Liderança Humanizada: construindo equipes de alta performance", os alunos participaram de dinâmicas focadas no autoconhecimento e identificação de competências comportamentais. Foram trabalhadas as chamadas soft skills — habilidades socioemocionais como comunicação, adaptabilidade, pensamento crítico e inteligência emocional — consideradas essenciais para o profissional do futuro.
Os estudantes também vivenciaram uma dinâmica prática de construção de equipes, onde desenvolveram soluções para desafios comuns. A atividade demonstrou como diferentes perfis geram soluções distintas e como a diversidade de competências se torna um fator estratégico para resultados mais completos — conceito amplamente valorizado em ambientes corporativos contemporâneos.
Trajetória inspiradora e protagonismo feminino
Capitaneado pela presidente da AEAI, engenheira Elisangela Freitas, o projeto tem como propósito contribuir na capacitação de jovens de escolas públicas, aproximando-os das áreas tecnológicas e das oportunidades oferecidas pela engenharia e arquitetura. Durante um dos encontros, com o tema "Mulheres, Liderança e Equidade: caminhos para um ambiente mais inclusivo e sustentável", Elisangela compartilhou sua trajetória profissional.
"Eu mesma fiz o curso de tecnólogo em Administração quando estava na idade de vocês. Comecei trabalhando na área administrativa e depois fui fazer Engenharia. Hoje sou apaixonada pela engenharia, e temos engenharia em tudo", relatou a presidente, gerando identificação imediata especialmente entre as alunas. Sua fala reforçou a importância do protagonismo feminino nas áreas técnicas e do acesso a oportunidades mais igualitárias.
Impacto transformador na formação dos jovens
O impacto da experiência foi percebido por quem acompanhou os encontros. "Tive a oportunidade de acompanhar um dos workshops e fiquei muito impactada. Foi uma vivência transformadora para os alunos. Mesmo após mais de uma semana, eles continuam refletindo sobre o que aprenderam e suas escolhas de futuro", relatou Fernanda, estagiária e futura professora de História.
Através da mediação da ABRH-SP, os alunos conseguiram identificar competências comportamentais determinantes na trajetória da engenheira Elisangela Freitas, como resiliência, visão de futuro e capacidade de adaptação — habilidades cada vez mais valorizadas no mercado. Hoje, Elisangela se consolida como referência regional, atuando também como coordenadora da União das Associações de Engenharia e Arquitetura do Litoral Paulista.
Integração de setores para formação de protagonistas
A experiência vivenciada pelos estudantes reforça a importância de iniciativas que conectam diferentes setores da sociedade em torno da educação e do desenvolvimento humano. Ao integrar sustentabilidade, inovação, liderança e mercado de trabalho, o Projeto de Inovação e Sustentabilidade da AEAI se posiciona como uma plataforma de formação de jovens protagonistas, preparados não apenas para suas carreiras, mas para contribuir ativamente com a transformação da sociedade.
A proposta vai além da formação técnica, promovendo uma conexão direta entre educação, mercado de trabalho e desenvolvimento sustentável, com participação ativa de especialistas como o consultor de inovação do Sebrae, Márcio Cruz, e a diretora da ETEC Itanhaém, Milena Ribeiro, além dos já mencionados Andréa Neris e Elisangela Freitas.
