A Prefeitura de Conceição do Jacuípe, localizada a 27 quilômetros de Feira de Santana, divulgou a lista dos candidatos aprovados no processo seletivo simplificado que oferece 111 vagas temporárias para atuação na rede municipal. A relação foi publicada na terça-feira, 28, no Diário Oficial do Município (DOM). A seleção foi destinada à contratação de profissionais de níveis fundamental e médio.
Convocacão para formalização
De acordo com a convocação, os candidatos devem comparecer até o dia 4 de maio, no Setor Pessoal da sede da Prefeitura, das 8h às 13h, para formalizar a contratação. É imprescindível que os selecionados apresentem documentos originais e cópias, conforme listado no edital.
Documentos exigidos
Para assumir os cargos, é necessário apresentar os seguintes documentos: Documento de identidade (RG); Carteira de Trabalho (CTPS); CPF; Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral; Número do PIS/PASEP; Certificado de reservista (para homens); Comprovante de residência; Certidão de casamento ou união estável (se houver); Relatório médico que comprove aptidão física e mental; Certidão de nascimento dos filhos (se houver); Declaração de não acúmulo de cargo público; Comprovante de escolaridade.
Candidatos com deficiência também devem apresentar laudo médico que comprove a compatibilidade com a função.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo ofereceu 111 vagas temporárias para atuação na rede municipal, com oportunidades para níveis fundamental, médio e superior. Do total, 20 vagas foram destinadas a cargos de nível superior na área da educação, como coordenador pedagógico e psicopedagogo, com salários de até R$ 4.867,77. As outras 91 vagas foram para níveis fundamental e médio, incluindo funções como auxiliar administrativo, ajudante de turma, porteiro e auxiliar de serviços gerais, com remuneração de R$ 1.621. O cargo com maior número de vagas foi o de ajudante de turma, com 48 oportunidades.
A seleção contou com análise curricular e entrevistas. Os editais também previram reserva de vagas, sendo 20% para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência. Os contratos terão duração de até um ano, podendo ser prorrogados por igual período.
