Todo mundo sabe que estágio é porta de entrada, né? Mas a verdade é que muita gente fica só na porta, batendo queixo com o vento, sem conseguir cruzar para o lado de dentro. Que saco!
Pensando nisso — e naquela ansiedade gostosa de quem quer virar figura fixa na empresa —, a gente foi atrás do que realmente faz a diferença na hora da tão sonhada efetivação. E olha, não é só fazer café bonitinho não, viu?
1. Seja Proativo, Mas Sem Passar dos Limites
Nada pior que o estagiário que acha que sabe tudo, concorda? Mas também não dá pra ficar esperando ordem pra tudo. O segredo é achar o meio-termo. Enxergou um problema que ninguém notou? Um processo que pode ser melhorado? Fale! Mostre que você não só executa, como pensa.
Mas faça com jeito. Nada de chegar apontando dedo. Que tal: “Pessoal, eu estava olhando tal fluxo e tive uma ideia. Posso compartilhar?”. Diferença total.
2. Networking Interno é Tudo. TUDO.
Parece papo de coach, mas é a mais pura verdade. Não adianta ser o melhor da sua sala se ninguém na empresa sabe seu nome. E não, não estamos falando de puxar saco.
É sobre criar relações genuínas. Pergunte como foi o fim de semana, lembre o nome do cachorro do colega, almoce com gente de outros departamentos. No dia da decisão, quem indica é gente. E gente lembra de gente de que gosta.
3. Entenda a Cultura da Empresa e Se Adapte
Cada lugar tem seu jeitão. Uns são mais formais, outros de shorts e chinelo. Tem empresa que valoriza reunião de 3 horas, outras que preferem uma mensagem rápida no chat.
Observe. Absorva. Entenda o que é valorizado ali — e mostre que você se encaixa nesse ecossistema. Isso mostra que você não é só mais um, mas alguém que pertence ao time.
4. Peça Feedback (E Mostre que Evolui com Ele)
Esperar a avaliação semestral? Jamais. Marque uma conversa rápida com seu gestor a cada 15 dias. Pergunte: “No que posso melhorar?”. “O que esperam de mim nas próximas semanas?”.
E o mais importante: mostre que você ouviu. Se pediram mais atenção aos detalhes, na próxima tarefa, capriche ainda mais. Isso prova que você é coachable — e todo gestor adora alguém que evolui rápido.
5. Trate o Estágio como o Trabalho dos Seus Sonhos
Porque pode ser que ele seja! Aja como se já fosse efetivado. Chegue no horário (ou alguns minutinhos antes), vista-se adequadamente, mostre entusiasmo com os projetos.
Não seja a pessoa que vive contando os minutos para sair. Encare cada tarefa, por mais chata que pareça, como uma oportunidade de aprender e mostrar serviço. Atitude é contagiosa — e a sua pode ser o seu maior cartão de visita.
No fim das contas, ser efetivado não é um bicho de sete cabeças. É sobre ser bom, mas também sobre ser lembrado. Sobre fazer diferença, mesmo nas coisinhas pequenas.
E aí, pronto para arrasar?
