Um estudo recente revelou que a maternidade tem sido um dos principais motivos para a exclusão de milhões de mulheres do mercado de trabalho no Brasil. Os dados mostram que, após terem filhos, muitas profissionais enfrentam dificuldades para retomar suas carreiras ou sequer conseguem se reinserir no mundo corporativo.
Os números que preocupam
De acordo com a pesquisa, cerca de 50% das mães brasileiras abandonam seus empregos após o nascimento do primeiro filho. Entre as que conseguem permanecer ativas, muitas são realocadas para funções com menor remuneração ou acabam aceitando trabalhos informais para conciliar a rotina profissional com os cuidados familiares.
Desafios estruturais
O estudo aponta que a falta de políticas públicas e empresariais eficientes contribui para esse cenário. Entre os principais problemas estão:
- Escassez de creches públicas
- Licença-maternidade insuficiente
- Falta de flexibilidade no ambiente corporativo
- Preconceito velado contra mães no mercado de trabalho
Impacto econômico
Essa exclusão sistemática das mulheres mães do mercado formal representa uma perda significativa para a economia brasileira. Estimativas indicam que o PIB nacional poderia crescer até 30% se houvesse maior igualdade de gênero no mundo do trabalho.
Especialistas alertam que, sem mudanças estruturais, o Brasil continuará perdendo talentos femininos e reforçando ciclos de desigualdade que afetam gerações inteiras.
