Em São José do Rio Preto, uma tendência vem ganhando força no mercado de trabalho: profissionais com mais de 50 anos estão ocupando vagas de estágio e provando que a experiência é um trunfo valioso.
Maturidade como diferencial
Empresas da região estão cada vez mais abertas a contratar estagiários acima dos 50 anos, reconhecendo que a maturidade e a bagagem profissional trazem benefícios como:
- Maior comprometimento
- Visão estratégica
- Capacidade de resolver problemas complexos
- Estabilidade emocional
Mudança de paradigma
O cenário atual mostra uma quebra de preconceitos. "Antes, as empresas achavam que estágio era só para jovens. Hoje, percebem que profissionais experientes trazem outra perspectiva", comenta uma especialista em RH.
Benefícios para as empresas
Contratar estagiários maduros tem se mostrado vantajoso para as organizações:
- Redução do turnover
- Melhoria no clima organizacional
- Transferência de conhecimento para equipes mais jovens
- Diversidade geracional
Em Rio Preto, setores como administração, saúde e educação são os que mais absorvem esses profissionais, criando um ambiente de trabalho mais rico e diversificado.
