Olha só que notícia boa chegando para quem tá procurando uma chance no mercado de trabalho! A Brisanet, aquela provedora de internet que não para de crescer, acaba de abrir mais de 260 vagas para promotor de vendas. E o melhor: é pra atuar no Nordeste, gente!
Parece que a empresa tá com um plano ambicioso de expansão — e isso significa emprego na veia para muita gente. As oportunidades estão espalhadas por vários estados: Ceará, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Alagoas, Piauí, Paraíba, Sergipe e até a Bahia entram na jogada.
Como vai funcionar essa parada?
Os candidatos selecionados vão atuar no modelo porta a porta, aquele contato direto com o cliente que tanto valoriza quem tem boa comunicação. E olha, não é qualquer vaga não — o pacote de benefícios tá bem interessante:
- Salário base de R$ 1.800
- Comissões que podem fazer a renda mensal decolar
- Vale-transporte ou auxílio combustível
- Vale-refeição
- Assistência médica
- Seguro de vida
Não é pouca coisa, hein? Dá até para respirar mais aliviado com uma proposta dessas.
Quem pode se candidatar?
Aqui vem a parte boa: não precisa ser expert em tecnologia nem ter diploma de ensino superior. A empresa busca pessoas com ensino médio completo e, claro, aquela vontade de trabalhar e crescer. Experiência anterior em vendas é bem-vinda, mas não é obrigatória — o que conta mesmo é o perfil comunicativo e proativo.
Ah, e tem um detalhe importante: precisa ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado. Mas pelo menos os domingos e feriados são livres, né?
Como garantir sua vaga?
As inscrições estão rolando até o dia 31 de outubro — então melhor não deixar para a última hora! O processo é todo online, pelo site oficial da Brisanet. Lá você encontra todas as informações detalhadas e o formulário de cadastro.
Depois das inscrições, vem a etapa de dinâmica em grupo — geralmente realizada nas próprias cidades onde tem as vagas. É a hora de mostrar seu valor!
Pra quem tá pensando no futuro, essa pode ser uma porta de entrada interessante. A Brisanet tem histórico de valorizar talentos internos, então quem começa como promotor pode acabar galgando posições mais altas na empresa. Já pensou?
É aquela velha história: oportunidade batendo na porta — literalmente, nesse caso. Resta saber quantos vão ter coragem de abrir.
