Que bom quando o trabalho vira mais do que obrigação, não é mesmo? Pois a Teaser Comunicação acaba de provar que sabe fazer isso acontecer — e com chave de ouro. A agência sergipana conquistou a cobiçada certificação Great Place to Work (GPTW), um reconhecimento internacional que não se ganha com conversa fiada.
Isso não é só mais um diploma pra pendurar na parede. Longe disso. O GPTW é tipo aquele selo de qualidade que você vê nos produtos premium — só que aplicado ao ambiente de trabalho. E olha, conseguir isso não é brincadeira não.
O pulo do gato da Teaser
O que fez a diferença? A tal da "cultura de valorização humana". Soa bonito, mas o que significa na prática? Basicamente, criar um ambiente onde as pessoas não são apenas números — são, bem, pessoas mesmo.
A agência implementou uma série de iniciativas que fariam qualquer profissional suspirar de alívio. Programas de desenvolvimento contínuo, políticas de reconhecimento que vão além do "parabéns pelo aniversário", e um clima organizacional que — pasmem — as pessoas realmente gostam de estar.
Não foi sorte, foi trabalho
Conseguir o GPTW exige passar por uma avaliação rigorosíssima. Os colaboradores respondem anonimamente sobre tudo — desde o clima no time até a confiança na liderança. A transparência é total, o que torna o resultado ainda mais significativo.
E sabe o que é mais interessante? A Teaser já nasceu com esse DNA. Desde sua fundação em 2009, a agência sempre pregou que negócios prosperam quando as pessoas prosperam junto. Parece óbvio, mas quantas empresas realmente praticam isso?
O que isso muda no mercado sergipano
Para Sergipe, essa conquista é particularmente importante. Mostra que empresas daqui podem — e devem — competir em padrões internacionais de qualidade no ambiente de trabalho. É um recado claro: excelência não é privilégio de São Paulo ou do exterior.
E tem mais: empresas com certificação GPTW costumam atrair e reter os melhores talentos. Quem não quer trabalhar num lugar onde se sente valorizado?
No fim das contas, o reconhecimento da Teaser serve como inspiração. Prova que investir nas pessoas não é gasto — é o melhor negócio que uma empresa pode fazer. E que, no mundo corporativo, gentileza gera gentileza — e resultados também.
