Uma empresa farmacêutica foi condenada pela Justiça de Goiás a indenizar uma ex-funcionária que era obrigada a trabalhar dentro de um banheiro e ainda era alvo de piadas no ambiente de trabalho. A decisão judicial considerou que a trabalhadora foi submetida a condições degradantes e humilhações constantes.
Condições indignas de trabalho
De acordo com o processo, a funcionária era obrigada a desempenhar suas atividades profissionais em um banheiro adaptado, sem as mínimas condições de higiene e segurança. Além disso, ela era frequentemente alvo de brincadeiras de mau gosto por parte de colegas e superiores.
Decisão judicial
A juíza responsável pelo caso considerou que a empresa violou direitos fundamentais da trabalhadora, como a dignidade da pessoa humana e a valorização do trabalho. A sentença determinou o pagamento de indenização por danos morais, cujo valor não foi divulgado.
Impacto psicológico
Testemunhas relataram que a vítima desenvolveu problemas de saúde mental em decorrência das humilhações sofridas no ambiente de trabalho. A empresa foi condenada ainda a arcar com os custos de tratamento psicológico da ex-funcionária.
Este caso serve como alerta para empresas sobre a importância de garantir condições dignas de trabalho e combater qualquer forma de assédio moral no ambiente corporativo.
