A Câmara Municipal de Fortaleza aprovou, nesta quarta-feira (4), um reajuste significativo de 5,4% no piso salarial dos professores efetivos e substitutos da rede municipal de ensino. Esta decisão segue a determinação do Ministério da Educação (MEC), que divulgou o novo piso nacional para o magistério no dia 21 de janeiro.
Detalhes do aumento salarial para os educadores
Com o percentual estabelecido pelo MEC, o valor mínimo que os professores devem receber sobe de R$ 4.867,77 para R$ 5.130,63. Este aumento representa um crescimento real de R$ 262,86, superando amplamente a projeção anterior de apenas R$ 18. A medida provisória que trata deste reajuste foi assinada pelo presidente Lula ao lado do ministro da Educação, Camilo Santana.
Impacto direto na rede municipal de Fortaleza
Segundo informações da Câmara Municipal, o reajuste aprovado vai beneficiar mais de 14 mil servidores, incluindo tanto os efetivos quanto os substitutos. Além dos professores em sala de aula, o aumento também será válido para os ocupantes dos cargos de Assistente da Educação Infantil e Secretário de Unidade Escolar, que estão vinculados ao Núcleo de Atividades de Apoio à Docência.
Um aspecto importante desta medida é que o reajuste tem efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026, garantindo que os profissionais recebam os valores devidos desde o início do ano. O prefeito Evandro Leitão, do PT, havia anunciado no mesmo dia da divulgação do piso nacional que iria seguir o reajuste e enviá-lo para aprovação legislativa.
Entenda o que é o piso nacional do magistério
O piso salarial é o valor mínimo que os professores devem ganhar em todo o território brasileiro. Esta regra é válida para profissionais da rede pública de ensino em todo o país que cumprem uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A atualização aprovada em Fortaleza segue fielmente o novo cálculo estabelecido pelo governo federal para o piso nacional do magistério.
Esta decisão representa um avanço significativo na valorização dos educadores municipais, reforçando o compromisso com a melhoria das condições de trabalho e remuneração dos profissionais que atuam na base da educação pública. A medida se alinha aos esforços nacionais para fortalecer a carreira docente e atrair talentos para a área educacional.
