Águas do Pará lança processo seletivo com vagas em múltiplas regiões paraenses
A Águas do Pará, empresa integrante do grupo Aegea, está promovendo uma ampla campanha de recrutamento para preencher posições em municípios das regiões do Baixo Amazonas, Xingu e Tapajós. Esta iniciativa está diretamente ligada aos preparativos da concessionária para o início de suas operações em novas localidades, marcando um passo significativo na expansão de seus serviços de saneamento básico no estado.
Oportunidades disponíveis e requisitos para os candidatos
Estão sendo oferecidas vagas para candidatos com escolaridade de nível médio, especificamente para os cargos de Agente de Saneamento e Técnico em Eletrotécnica e Eletromecânica. Para a função técnica, é necessário possuir formação completa ou em andamento, além de experiência comprovada em atividades de manutenção. A empresa reforça seu compromisso com a inclusão social, explicitando que pessoas com deficiência (PCDs) são encorajadas a participar do processo seletivo.
Municípios contemplados no Baixo Amazonas
No Baixo Amazonas, as oportunidades estão distribuídas em dez municípios, ampliando o alcance do recrutamento. As cidades beneficiadas são:
- Almeirim
- Curuá
- Faro
- Juruti
- Monte Alegre
- Oriximiná
- Porto de Moz
- Prainha
- Santarém
- Óbidos
Expansão para as regiões do Xingu e Tapajós
Paralelamente, a concessionária também está com vagas abertas nas regiões do Xingu e Tapajós, para os mesmos cargos. No Xingu, os municípios incluídos são Anapu, Uruará e Vitória do Xingu. Já na região do Tapajós, as vagas estão disponíveis em Itaituba, Jacareacanga e Trairão, demonstrando uma abrangência territorial considerável no estado do Pará.
Prazos e modalidades de inscrição
As inscrições para todas as vagas seguem abertas até a próxima segunda-feira, dia 20. Os interessados podem se candidatar de duas formas principais:
- Através do cadastro no banco de talentos da empresa, realizado via formulário eletrônico disponível online.
- De maneira presencial, por meio de ações de captação de currículos em parceria com os postos do Sine (Sistema Nacional de Emprego).
Em Santarém, a ação presencial ocorre no Sine localizado no Terminal Hidroviário, na Rua Araguarina s/nº, bairro Prainha. Em Altamira, o ponto de recebimento é o Sine na Travessa Deóclides de Almeida, s/nº, bairro Brasília. É fundamental que os candidatos compareçam com currículo atualizado em mãos.
Impacto econômico e social destacado pela empresa
Adatiele de Souza e Souza, gerente de Recursos Humanos da Águas do Pará, enfatizou que a chegada da empresa às novas regiões vai além da prestação de serviços essenciais. "Além de atuar nos serviços de saneamento, nosso propósito é contribuir com o desenvolvimento econômico, valorizando os profissionais das regiões onde operamos", declarou. Esta postura reforça a intenção da concessionária em gerar empregos e fomentar a economia local, priorizando a mão de obra regional.
A iniciativa representa uma oportunidade concreta para centenas de paraenses, alinhando necessidades de infraestrutura com a geração de emprego e renda. Com prazos definidos e processos acessíveis, a Águas do Pará busca não apenas expandir sua operação, mas também integrar-se às comunidades, promovendo inclusão e progresso socioeconômico em múltiplas frentes.
