O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) anunciou a abertura de mais de 1.500 vagas para o programa Jovem Aprendiz em todo o estado de São Paulo. Segundo levantamento da entidade, são 1.561 oportunidades distribuídas em diversas áreas, com forte concentração no setor administrativo, que lidera a oferta. Há também chances nos segmentos de logística, operação de caixa e produção.
Oferta por região
A região metropolitana de São Paulo concentra a maior parte das vagas, com 664 oportunidades, sendo 459 apenas na capital paulista. Esse número reforça a posição da cidade como principal porta de entrada para jovens profissionais no estado.
Crescimento nas contratações
Os dados indicam um avanço consistente na contratação de aprendizes. No primeiro trimestre de 2026, o número de jovens ativos em programas de aprendizagem no estado ultrapassou 45 mil, representando um crescimento de 19% em relação ao mesmo período do ano anterior. Esse cenário reflete uma maior adesão das empresas ao modelo, que combina formação teórica com prática profissional.
O que as empresas buscam
Para conquistar uma vaga como Jovem Aprendiz, as características comportamentais têm ganhado destaque nos processos seletivos. De acordo com Elaine Bancalá, gerente de aprendizagem do CIEE, comprometimento, responsabilidade e vontade de aprender são pontos essenciais. “Muitas vezes, isso conta mais do que a experiência, já que estamos falando do primeiro emprego”, explica.
Formação e oportunidade
O programa Jovem Aprendiz é voltado para jovens de 14 a 24 anos e funciona por meio de um contrato especial que une trabalho e capacitação. Durante o período, o participante divide a rotina entre atividades na empresa e aulas teóricas em instituições formadoras. Em Aldeias Infantis SOS, na zona sul da capital, jovens em situação de vulnerabilidade recebem preparação para ingressar no mercado, ampliando o acesso às vagas.
Para a jovem Ketjellyn Esmeria Motta Barbosa, de 18 anos, a experiência como aprendiz representa um marco. “É meu primeiro emprego e tem sido muito importante para o meu crescimento”, afirma. Dubraska Sadayret Guzman Salas, de 16 anos, destaca o impacto da oportunidade: “Ajuda a gente a pensar no futuro e a ter mais segurança”.
Novo projeto pode ampliar vagas
A tendência de crescimento pode se intensificar com o avanço do Projeto de Lei nº 6.461/2019, que cria o Estatuto do Aprendiz. A proposta foi aprovada na Câmara dos Deputados e segue em análise no Senado. O texto mantém a exigência de contratação de aprendizes por médias e grandes empresas, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, e estabelece novas regras para ampliar a participação de jovens no mercado. A expectativa é que a medida aumente significativamente o número de vagas nos próximos anos, fortalecendo o programa como uma das principais portas de entrada para o emprego formal no Brasil.
