13º Salário 2023: Primeira Parcela Deve Ser Paga Até 28 de Novembro - Veja Como Calcular Seu Direito
13º Salário: 1ª Parcela até 28/11 - Calcule Seu Direito

O fim do ano se aproxima e com ele chega uma das maiores expectativas dos trabalhadores brasileiros: o 13º salário. Conhecido como abono natalino, este direito trabalhista tem data marcada para começar a ser pago, e você precisa ficar atento aos prazos.

Prazo Obrigatório: Primeira Parcela Até 28 de Novembro

Segundo a legislação trabalhista, as empresas têm até o dia 28 de novembro para efetuar o pagamento da primeira parcela do 13º salário aos seus funcionários. Este prazo é crucial para quem deseja planejar os gastos de fim de ano com antecedência.

Quem Tem Direito ao 13º Salário?

O benefício não é opcional - é um direito garantido por lei para:

  • Trabalhadores com carteira assinada
  • Funcionários públicos
  • Aposentados e pensionistas
  • Trabalhadores domésticos
  • Profissionais que trabalharam pelo menos 15 dias durante o ano

Como Funciona o Cálculo do Seu 13º

O valor do seu 13º salário é calculado de forma proporcional ao tempo trabalhado durante o ano. A fórmula é simples:

  1. Pegue seu salário base
  2. Divida por 12 (meses do ano)
  3. Multiplique pelo número de meses trabalhados

Exemplo prático: Se você trabalhou 10 meses com salário de R$ 1.500, seu cálculo será: R$ 1.500 ÷ 12 = R$ 125 × 10 = R$ 1.250.

Primeira Parcela: Até Metade do Valor

A primeira parcela pode chegar a até 50% do valor total do seu 13º salário. Porém, é importante destacar que deste valor são descontados:

  • Adiantamentos já recebidos
  • Valores referentes a faltas não justificadas
  • Descontos previstos em lei

Fique Atento aos Seus Direitos

O não pagamento do 13º salário dentro do prazo estabelecido configura uma violação trabalhista. Caso sua empresa não cumpra com esta obrigação, você pode:

  • Procurar o departamento pessoal
  • Buscar orientação no sindicato da categoria
  • Registrar uma reclamação trabalhista

O 13º salário foi criado como uma forma de garantir que todos os trabalhadores possam ter um final de ano mais tranquilo financeiramente. Fique de olho na sua conta e não deixe de cobrar seu direito!

Lembre-se: planejar o uso deste recurso extra pode fazer toda a diferença para suas finanças de fim de ano.