Quando o mercado de trabalho brasileiro apresenta sinais de aquecimento, ocorre uma transformação significativa na dinâmica entre empresas e empregados. No cenário econômico atual do país, os trabalhadores estão conquistando maior espaço para negociar condições salariais e vantagens adicionais, conforme explica Rodolpho Tobler, mestre em economia e finanças pela FGV e coordenador das Sondagens Empresariais e de Indicadores de Mercado de Trabalho do FGV IBRE.
O equilíbrio de poder no mercado de trabalho
Rodolpho Tobler destaca que o desequilíbrio tradicional na relação entre empregado e empregador se reduz consideravelmente em períodos de mercado aquecido. "Quando a gente chega nesse momento de um mercado de trabalho mais aquecido, quem ganha poder de barganha é o próprio trabalhador", afirma o economista. "Ele acaba vendo que é uma mão de obra escassa, que está com um pouco mais de poder."
Oportunidades de negociação para os profissionais
Segundo a análise apresentada, essa nova realidade permite que os trabalhadores explorem oportunidades competitivas no mercado. "Se ele trabalha em um determinado local e abre uma vaga, da mesma vaga, da mesma atuação, numa empresa vizinha, vamos dizer assim, ele pode negociar um salário mais alto, ele pode negociar mais benefícios", explica Tobler. Essa dinâmica proporciona ao profissional um poder de escolha ampliado, permitindo que avalie diferentes ofertas antes de tomar decisões sobre sua carreira.
Benefícios além dos tradicionais
O especialista ressalta que as mudanças nas ofertas das empresas vão além dos benefícios convencionais como vale-transporte e vale-alimentação. Muitas organizações estão considerando ajustes na carga horária e, evidentemente, na remuneração para atrair e reter talentos em um mercado competitivo.
Setores que lideram as mudanças salariais
Tobler cita exemplos concretos de setores que já estão implementando essas mudanças: "A gente vê alguns dos setores que têm essas escalas mais elevadas, como a gente pode citar aqui, por exemplo, o setor do supermercado, foi um dos que mais subiu o salário de admissão nesse ano de 2025." Essa informação indica que determinados segmentos da economia estão na vanguarda do aumento salarial, respondendo rapidamente às pressões do mercado de trabalho.
Contexto do mercado de trabalho brasileiro
As declarações do economista foram feitas durante entrevista ao podcast O Assunto, disponível em diversas plataformas de áudio. O programa, que é produzido diariamente pelo g1, acumula mais de 168 milhões de downloads desde sua estreia em agosto de 2019, além de mais de 14,2 milhões de visualizações em sua versão no YouTube.
Este cenário de maior poder de negociação para os trabalhadores ocorre em um contexto específico do mercado brasileiro:
- A falta de mão de obra qualificada em diversos setores está pressionando as empresas a oferecerem condições mais atrativas
- Dados do IBGE indicam que a taxa média de desemprego ficou em 5,6% em 2025, representando o menor patamar desde o início da série histórica
- O Ministério do Trabalho registrou a criação de 1,27 milhão de novos empregos formais em 2025
Esses fatores combinados criam um ambiente favorável para que os trabalhadores exerçam maior influência nas negociações trabalhistas, marcando uma fase de maior equilíbrio nas relações entre empregados e empregadores no Brasil.
