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UFPB oferta 8.005 vagas em 2026 pelo Sisu

A Universidade Federal da Paraíba confirmou 8.005 vagas para 2026, com 4.040 destinadas a cotas. Seleção será pelo Sisu, usando notas do Enem 2023 a 2025. Saiba mais!

TSE debate heteroidentificação para cotas raciais

Tribunal Superior Eleitoral discute criar comissões para verificar autodeclaração racial de candidatos e garantir cotas de 30% do fundo eleitoral. Medida visa combater fraudes nas eleições de 2026.

Meta de 30% de negros em cargos não é cumprida

Ministérios da Fazenda e Relações Exteriores estão abaixo da meta de diversidade racial estabelecida por decreto. Dados de outubro revelam disparidades nos cargos comissionados.

Concurso PE: prazo prorrogado com 460 vagas

Governo de Pernambuco prorrogou até domingo (30) as inscrições do CPU. São 460 vagas com salários de até R$ 11,3 mil e cotas raciais. Inscreva-se agora!

Porto Velho: 15% vagas reservadas para +45 anos

Lei sancionada garante reserva de vagas no serviço público municipal para profissionais com 45 anos ou mais. Medida promove inclusão e valoriza experiência no mercado de trabalho.

Primeiras Cotas Ambientais emitidas no Brasil

Brasil dá passo histórico com emissão das primeiras Cotas Ambientais, movimentando R$ 26 bilhões e criando novo modelo econômico baseado na preservação florestal.

Justiça suspende anulação de cotas trans na FURG

Decisão judicial suspende anulação de cotas para pessoas trans na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Medida assegura política de inclusão no vestibular enquanto processo segue análise.

Piauí: servidores investigados por fraude em concursos

Dois servidores públicos do Piauí são alvos de operação policial por suspeita de adulteração em sistemas oficiais para beneficiar candidatos em concursos. Investigação aponta para esquema que burlava sistema de cotas.

Campos aprova cotas raciais em concursos públicos

Câmara Municipal de Campos dos Goytacazes aprova projeto histórico que reserva 20% das vagas em concursos públicos para candidatos negros. Medida busca promover igualdade racial no serviço público municipal.

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