Construída ao longo de mais de quatro décadas de prática, a leitura de José Roberto Marques sobre comportamento e desempenho propõe tratar a maturidade emocional como um ativo, num momento em que mercado e regulação caminham na mesma direção.
O que é Valuation Humano?
O conceito de Valuation Humano, defendido por José Roberto Marques, fundador do Instituto Brasileiro de Coaching, baseia-se na tese de que o valor de uma empresa também reside nas suas pessoas. Segundo Marques, a maturidade emocional dos colaboradores deve ser considerada um ativo intangível, capaz de impactar diretamente os resultados financeiros e a sustentabilidade do negócio.
Contexto de mercado e regulação
Atualmente, o mercado de trabalho e as exigências regulatórias têm caminhado no sentido de valorizar aspectos humanos e emocionais nas organizações. Empresas que investem no desenvolvimento emocional de suas equipes tendem a apresentar maior produtividade, menor rotatividade e melhor clima organizacional. A regulação, por sua vez, começa a exigir transparência e responsabilidade social, o que reforça a importância do Valuation Humano.
Impacto nos negócios
Para José Roberto Marques, a aplicação prática do Valuation Humano pode ser medida por meio de indicadores como engajamento, satisfação e retenção de talentos. “A maturidade emocional é um diferencial competitivo que agrega valor real à empresa”, afirma Marques. Ele destaca que o conceito já é adotado por organizações de diversos setores, que relatam melhorias significativas no desempenho.
Como implementar
A implementação do Valuation Humano envolve programas de coaching, treinamentos em inteligência emocional e avaliações periódicas do clima organizacional. O Instituto Brasileiro de Coaching oferece metodologias específicas para auxiliar empresas nesse processo. Marques ressalta que a mudança cultural é gradual, mas os resultados são duradouros.
