O setor fitness brasileiro vive um momento de expansão, com mais de 62 mil estabelecimentos em funcionamento, e a presença feminina na gestão desses negócios cresce de forma acelerada. Executivas e investidoras da Ultra Academias, rede com atuação nacional, apontam que esse novo perfil de liderança está transformando decisões de investimento e a experiência dos alunos nas unidades.
Crescimento do setor e protagonismo feminino
Dados do mercado indicam que o número de academias no país ultrapassou a marca de 62 mil, consolidando o Brasil como um dos maiores mercados de fitness do mundo. Nesse cenário, as mulheres vêm ganhando espaço não apenas como alunas, mas também como gestoras e franqueadas. A tendência reflete uma mudança cultural e econômica, com impacto direto na forma como os negócios são administrados.
Na Ultra Academias, a participação feminina na gestão é vista como um diferencial competitivo. Segundo a diretora de expansão da rede, Mariana Souza, a liderança feminina traz uma abordagem mais colaborativa e focada em detalhes que melhoram a experiência do cliente. “As mulheres têm uma capacidade única de enxergar necessidades que muitas vezes passam despercebidas, principalmente no que diz respeito à acolhimento e à personalização do atendimento”, afirma.
Impacto nas decisões de investimento
A chegada de mais mulheres à condição de franqueadas também influencia as decisões de investimento. Executivas da Ultra Academias observam que há uma preferência por projetos que priorizam ambientes inclusivos e tecnológicos, com espaços que atendam a diferentes perfis de alunos. Isso inclui desde a estrutura física até a adoção de softwares de gestão que facilitam o acompanhamento de resultados.
Além disso, a presença feminina na gestão tem impulsionado a criação de programas específicos, como treinos para gestantes, aulas para terceira idade e iniciativas de saúde mental. Essas ações ampliam o alcance das academias e fidelizam os alunos, gerando aumento no faturamento. Dados internos da rede indicam que unidades lideradas por mulheres têm, em média, 15% a mais de retenção de alunos em comparação com a média do setor.
Experiência do aluno e inovação
A experiência oferecida dentro das unidades também passa por transformações. Com mais mulheres na gestão, há uma atenção maior a aspectos como conforto, segurança e bem-estar. Isso se reflete em ambientes mais limpos, horários flexíveis e atividades que vão além do treino tradicional, como aulas de dança, ioga e pilates.
A Ultra Academias, que atualmente conta com mais de 120 unidades em operação, planeja expandir ainda mais a presença feminina em seu quadro de franqueados. A meta é que, nos próximos dois anos, pelo menos 40% das novas unidades sejam lideradas por mulheres. Para isso, a rede oferece condições especiais de financiamento e programas de mentoria para empreendedoras do setor.
Perspectivas para o futuro
Especialistas do mercado fitness avaliam que a tendência de feminização da gestão deve se consolidar nos próximos anos, acompanhando a evolução do setor. A diversidade de liderança é vista como um fator de inovação e crescimento, capaz de atrair novos públicos e de criar soluções mais alinhadas às demandas dos consumidores.
Com o avanço da participação feminina, o setor de academias no Brasil se prepara para uma nova fase, em que a gestão profissional e a sensibilidade para as necessidades dos alunos caminham juntas. A expectativa é que essa combinação gere resultados positivos tanto para os negócios quanto para a experiência dos frequentadores.
