Empresas brasileiras têm a oportunidade de contribuir para um estudo internacional que investiga os desafios da empregabilidade jovem na América Latina. A pesquisa reúne empregadores, lideranças de RH e jovens para mapear competências, dificuldades de contratação e transformações no mercado de trabalho, incluindo o impacto da inteligência artificial.
Objetivo do estudo
O levantamento busca entender as lacunas entre as habilidades demandadas pelas empresas e as competências apresentadas pelos jovens candidatos. Além disso, pretende identificar as principais barreiras enfrentadas pelos empregadores ao contratar talentos jovens e como a IA está remodelando as expectativas e processos seletivos.
Participação das empresas
As companhias interessadas podem se inscrever voluntariamente para fazer parte da amostra. Os dados coletados serão anônimos e agregados, permitindo uma visão regional comparativa. Os resultados finais serão compartilhados com os participantes, auxiliando na formulação de estratégias de recrutamento e desenvolvimento de jovens talentos.
Impacto esperado
A iniciativa pretende gerar insights para políticas públicas e práticas empresariais que promovam a empregabilidade juvenil. Com a aceleração da transformação digital, entender como a IA afeta a contratação e as habilidades necessárias torna-se crucial para reduzir o desemprego entre os jovens na região.
