A B3 (Bolsa de Valores do Brasil) e a TOTVS, gigante de software empresarial, abriram inscrições para seus programas de estágio em tecnologia. As oportunidades são voltadas para estudantes de nível superior em áreas como Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação e cursos correlatos. Ao todo, são mais de 50 vagas distribuídas entre as duas empresas, com atuação em São Paulo e outras localidades.
Detalhes dos programas
Na B3, o programa de estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e acesso a plataformas de treinamento. Os estagiários terão contato com tecnologias como inteligência artificial, blockchain e análise de dados aplicadas ao mercado financeiro. Já na TOTVS, os selecionados atuarão em projetos de desenvolvimento de software, cloud computing e transformação digital, com benefícios semelhantes e possibilidade de efetivação ao final do contrato.
As inscrições para ambos os programas vão até o final de agosto. Os candidatos passam por etapas como testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais. O início das atividades está previsto para setembro de 2026.
Requisitos e perfil
Para concorrer, é necessário estar matriculado em curso superior com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e dezembro de 2028. Conhecimentos em linguagens de programação, banco de dados e metodologias ágeis são diferenciais. Além disso, as empresas buscam perfil colaborativo, proativo e com interesse em inovação.
“Estamos em busca de talentos que queiram construir o futuro da tecnologia no Brasil. Nosso programa de estágio é uma porta de entrada para carreiras promissoras”, afirmou o diretor de RH da TOTVS, em nota. A B3 também destacou a importância de formar profissionais para o mercado financeiro digital.
Impacto e oportunidades
Iniciativas como essas são fundamentais para suprir a demanda por profissionais de tecnologia no país. Segundo a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação (ABRINFO), o setor deve gerar mais de 150 mil empregos nos próximos dois anos, mas enfrenta déficit de mão de obra qualificada. Programas de estágio como os da B3 e da TOTVS ajudam a reduzir essa lacuna, oferecendo formação prática e contato com projetos reais.
Os interessados podem se inscrever pelos sites oficiais de cada empresa. Para mais informações, acesse as páginas de carreiras da B3 e da TOTVS.
