O maior evento de Recursos Humanos do Brasil, o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas, realizado em São Paulo, destacou as tendências que moldarão o futuro das relações de trabalho. Inteligência artificial, saúde mental e dados comportamentais foram os temas centrais, refletindo as prioridades das empresas na gestão de talentos.
Inteligência artificial na gestão de pessoas
A adoção de ferramentas de IA para recrutamento, seleção e desenvolvimento de carreiras foi amplamente discutida. Segundo os organizadores, mais de 70% das grandes empresas já utilizam IA em processos de RH, especialmente para triagem de currículos e análise de perfil comportamental.
Saúde mental como prioridade
Outro tema central foi a saúde mental no ambiente corporativo. Palestrantes destacaram que o bem-estar psicológico dos colaboradores se tornou um indicador-chave de desempenho. O evento contou com psicólogos organizacionais que apresentaram cases de sucesso em programas de apoio emocional.
Dados comportamentais para decisões estratégicas
O uso de dados comportamentais para tomada de decisões em RH também ganhou destaque. Ferramentas de analytics permitem prever turnover, identificar potenciais líderes e personalizar planos de carreira. Especialistas alertaram para a necessidade de ética e transparência no uso desses dados.
O congresso reuniu mais de 5 mil participantes, entre gestores, consultores e acadêmicos, com empresas como Google, Microsoft e Natura. O evento reforçou a importância de alinhar tecnologia e bem-estar para criar ambientes de trabalho mais produtivos e humanos.
