O ano de 2025 registrou cerca de 2,47 milhões de processos trabalhistas no Brasil, com horas extras e verbas rescisórias liderando as ações. O diretor da SISQUAL®WFM alerta que o descontrole de jornada é um dos principais fatores que expõem as empresas a riscos jurídicos e financeiros.
Automação do controle de jornada
Sistemas de Workforce Management (WFM) automatizam o registro de ponto, incorporam regras trabalhistas e monitoram desvios em tempo real. Segundo o diretor da SISQUAL®WFM, essa tecnologia reduz custos com horas extras indevidas e minimiza a exposição a passivos trabalhistas.
Impacto das ações trabalhistas
Com 2,47 milhões de processos, as empresas brasileiras enfrentam um cenário de alta litigância. O diretor explica que a falta de controle preciso da jornada gera discrepâncias que resultam em reclamações sobre horas extras não pagas e verbas rescisórias incorretas.
“A automação do controle de jornada é essencial para garantir conformidade com a legislação e evitar surpresas em ações judiciais”, afirma o diretor da SISQUAL®WFM. A empresa oferece soluções que integram dados de ponto, escalas e afastamentos, permitindo auditoria contínua.
Benefícios do Workforce Management
Além de reduzir riscos trabalhistas, os sistemas WFM otimizam a alocação de mão de obra, melhoram a produtividade e garantem transparência nas relações de trabalho. O monitoramento em tempo real permite correções imediatas de desvios, evitando acúmulo de passivos.
