A estatal brasileira Correios está preparando um novo Plano de Demissão Voluntária (PDV) com o objetivo de reduzir seu quadro de funcionários em 7 mil postos de trabalho. A medida vem após o primeiro programa de demissão voluntária, lançado anteriormente, ter ficado aquém da meta estabelecida: das 10 mil adesões esperadas, apenas 3.075 funcionários aderiram.
Foco em unidades extintas
Diferentemente do primeiro plano, que era aberto a todos os empregados, este novo PDV será direcionado exclusivamente para servidores lotados em unidades que estão programadas para serem extintas. Ao todo, mil pontos de atendimento serão fechados, concentrando as demissões voluntárias nesses locais.
Contexto financeiro
A iniciativa faz parte de um esforço mais amplo do governo para reverter a situação financeira dos Correios. A empresa registrou um prejuízo de R$ 3,1 bilhões apenas no primeiro trimestre deste ano. Com a redução de pessoal e o fechamento de unidades, a estatal espera cortar despesas e retomar a sustentabilidade econômica.
O governo federal planeja reverter o quadro financeiro dos Correios até 2027, e o novo PDV é uma das ferramentas para alcançar essa meta. A expectativa é que, com a saída voluntária de funcionários em unidades extintas, a empresa consiga reduzir custos operacionais e se reorganizar administrativamente.
Detalhes do plano
Os detalhes do novo PDV ainda estão sendo finalizados pela direção dos Correios, mas a previsão é que seja lançado nos próximos meses. Os funcionários que aderirem ao plano receberão indenizações e benefícios conforme as regras estabelecidas no programa. A estatal espera que, desta vez, a meta seja alcançada, contribuindo para o saneamento das contas da empresa.
