A Senior Sistemas, empresa de tecnologia para gestão, anunciou sua maior aquisição: a compra de 100% da Salú, HRtech especializada em saúde ocupacional, por R$ 318,7 milhões. A operação ainda depende de aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).
Salú: digitalização da saúde ocupacional
Fundada em 2020, com sede em São Paulo, a Salú digitaliza a jornada de saúde e segurança do trabalho por meio de uma plataforma SaaS combinada a uma operação especializada. A empresa atende mais de 800 clientes em todos os estados brasileiros, realizou mais de 1 milhão de agendamentos ocupacionais e devolveu mais de 300 mil horas aos times de RH com automação de fluxos de saúde ocupacional. Entre seus clientes estão Nubank, QuintoAndar, GPA, XP, C6 Bank, Afya e Ipiranga.
A Salú mantém crescimento acelerado desde a fundação, com CAGR de receita líquida de 115,5% nos últimos dois anos. Em 2025, registrou receita operacional líquida de R$ 76,8 milhões e margem EBITDA ajustada de 20,2%.
Estratégia da Senior
A aquisição reforça a estratégia da Senior de ampliar seu ecossistema de HCM (Gestão do Capital Humano). Com a Salú, o portfólio passa a contar com uma plataforma focada em saúde ocupacional, conectando processos como gestão de exames clínicos e laboratoriais, programas legais, PGR, PCMSO, ASO, EPI, atestados, afastamentos, absenteísmo, ambulatórios corporativos e rede credenciada.
“A operação vai somar novas tecnologias às soluções de Segurança e Medicina do Trabalho da Senior, ampliando a oferta de HCM end-to-end da companhia”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior. Atualmente, o HCM da Senior inclui folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão digital, gestão de desempenho e carreira, desenvolvimento, analytics e outras etapas da jornada do colaborador.
“A aquisição da Salú acelera uma frente estratégica para a Senior: integrar saúde ocupacional à jornada completa de gestão de pessoas. Esse é um tema cada vez mais relevante para as empresas, porque combina eficiência operacional, redução de riscos, compliance e melhor experiência para RHs e colaboradores. Com a Salú, avançamos em uma solução moderna, especializada e com evolução para uma experiência AI Native, capaz de consolidar informações, tarefas, riscos e recomendações em uma única visão para o RH”, completa o CEO.
Declarações da Salú
“A Salú nasceu para transformar uma operação historicamente manual e fragmentada em uma experiência digital, simples e orientada por dados. Essa união com a Senior vai nos permitir acelerar essa visão em escala nacional, integrando saúde ocupacional ao coração da gestão de pessoas nas empresas. Há uma grande sinergia de cultura, foco em cliente e visão de produto, e acreditamos que essa conexão ampliará o valor entregue ao mercado”, afirma René Neme, CEO e cofundador da Salú, que permanecerá à frente da operação após a conclusão da transação.
Senior amplia escala em gestão de pessoas
Após a aprovação e conclusão da operação, a Senior ampliará sua atuação em gestão de pessoas, área em que administra mais de 11 milhões de vidas e processa 7 milhões de folhas de pagamento. Com a Salú, a Senior adicionará mais 460 mil vidas ativas sob gestão.
A companhia estima que aproximadamente 18% das folhas de pagamento do país sejam processadas por suas soluções, reforçando sua presença em um setor marcado por eficiência operacional, conformidade regulatória e melhor experiência para os colaboradores. Nos últimos 12 meses até março de 2026, a Senior registrou receita líquida de R$ 1,2 bilhão, receita recorrente de R$ 1,1 bilhão, EBITDA de R$ 364,8 milhões e lucro líquido de R$ 264,3 milhões.
