Calculadora do FGTS: saiba quanto sacar no saque-aniversário
Calculadora do FGTS: saiba quanto sacar no saque-aniversário

O GLOBO lançou uma calculadora interativa que permite ao trabalhador simular o valor do saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A ferramenta calcula o montante disponível para retirada com base no saldo da conta, aplicando as alíquotas e parcelas adicionais previstas na modalidade.

Como funciona o saque-aniversário

O saque-aniversário é uma modalidade opcional que permite ao trabalhador retirar anualmente, no mês de seu aniversário, uma porcentagem do saldo do FGTS acrescida de uma parcela fixa. Os percentuais variam de 5% a 50%, dependendo do valor total disponível na conta. Quanto menor o saldo, maior a alíquota. Por exemplo, para saldos de até R$ 500, a alíquota é de 50% e a parcela fixa é de R$ 0; para saldos acima de R$ 20 mil, a alíquota é de 5% e a parcela fixa é de R$ 2.900, conforme tabela oficial da Caixa.

Como aderir e consequências

A adesão ao saque-aniversário pode ser feita pelo aplicativo FGTS, disponível para smartphones, ou nas agências da Caixa Econômica Federal. Ao optar por essa modalidade, o trabalhador abre mão do saque total do FGTS em caso de demissão sem justa causa, podendo sacar apenas o valor referente à multa rescisória de 40% paga pelo empregador. No entanto, permanecem os direitos de saque em outras situações, como aposentadoria, compra da casa própria, doenças graves ou desastres naturais.

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Retorno ao saque tradicional

Quem desejar voltar à modalidade de saque tradicional (rescisão) precisa cumprir um período de carência de dois anos após solicitar a mudança. Durante esse período, o trabalhador não poderá sacar o FGTS por demissão, mas continuará recebendo os depósitos mensais do empregador.

A calculadora do GLOBO está disponível gratuitamente no site do jornal. Basta inserir o saldo total do FGTS para obter o valor estimado do saque-aniversário. Segundo especialistas, a modalidade é vantajosa para quem precisa de um reforço financeiro anual, mas deve ser avaliada com cuidado, especialmente por trabalhadores com maior risco de demissão.

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