IBGE abre inscrições para 66 vagas temporárias no Acre; salários até R$ 4.008

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) lançou um processo seletivo simplificado com 66 vagas temporárias para o estado do Acre. As oportunidades são destinadas a candidatos interessados em atuar no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. As inscrições tiveram início nesta sexta-feira, 12 de junho, e seguem até o dia 1º de julho de 2026.

Distribuição das vagas

As vagas estão distribuídas em oito municípios acreanos: Rio Branco, Cruzeiro do Sul, Acrelândia, Mâncio Lima, Sena Madureira, Senador Guiomard, Tarauacá e Epitaciolândia. O maior número de oportunidades é para o cargo de agente censitário supervisor (ACS), com 29 vagas. Em seguida, vêm os cargos de agente censitário administrativo (ACA), com 12 vagas; agente censitário de informática (ACI), com 9 vagas; agente censitário regional (ACR), com 8 vagas; e agente operacional regional (AOR), com 8 vagas.

Remuneração e benefícios

Os salários variam de R$ 2.128 a R$ 4.008, dependendo do cargo. Para as funções de agente censitário administrativo e agente censitário de informática, a remuneração é de R$ 2.128, exigindo apenas ensino médio completo. Já para os cargos de agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário supervisor, os salários são de R$ 4.008, R$ 3.858 e R$ 3.480, respectivamente. Esses cargos também exigem ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, no mínimo na categoria B.

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Além do salário, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, férias e 13º salário proporcionais. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para todas as funções.

Inscrições e taxa

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do IBGE. A taxa de inscrição é de R$ 53. O período de inscrição vai de 12 de junho a 1º de julho de 2026. Também é possível solicitar isenção da taxa, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Processo seletivo

A seleção será composta por uma prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, abordando língua portuguesa, raciocínio lógico, administração, informática e conhecimentos técnicos específicos para cada cargo. Para ser aprovado, o candidato precisa obter pelo menos 18 pontos no total e acertar ao menos uma questão em cada disciplina. A prova está marcada para o dia 29 de setembro de 2026, nos municípios com oferta de vagas. Os locais e horários serão divulgados posteriormente pela banca organizadora.

Vagas reservadas

O processo seletivo prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD), pessoas pretas ou pardas (PPP), indígenas (PI) e quilombolas (PQ). Os candidatos que se enquadrarem nesses grupos devem enviar a documentação necessária durante o período de inscrição.

Contratos e avaliação

Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade do IBGE e a disponibilidade orçamentária, não ultrapassando o limite de 48 meses. Os contratados serão submetidos a avaliações mensais de desempenho, considerando critérios como assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade.