A demanda por gestores no setor de infraestrutura no Brasil registrou um aumento de 35% em 2025, impulsionada pela retomada de obras e novos projetos de concessão, segundo estudo da Associação Brasileira de Infraestrutura (ABInfra). O levantamento aponta que a escassez de mão de obra qualificada tem elevado os salários em até 20% para cargos de gerência.
Expansão de projetos gera oportunidades
O estudo da ABInfra, divulgado nesta quarta-feira, mostra que o número de vagas para gestores de projetos, coordenadores de obras e gerentes de manutenção cresceu 35% em relação a 2024. As regiões Sudeste e Nordeste concentram 60% das oportunidades, com destaque para os setores de energia, transporte e saneamento. "A infraestrutura brasileira vive um momento de retomada, com investimentos públicos e privados aquecendo o mercado de trabalho", afirma Carlos Mendes, diretor-executivo da ABInfra.
Perfil do profissional demandado
As empresas buscam profissionais com formação em engenharia, administração ou economia, além de experiência em gestão de contratos e conhecimento em regulação. Cerca de 40% das vagas exigem inglês avançado e habilidades em liderança de equipes multidisciplinares. "O gestor de infraestrutura precisa combinar visão técnica com capacidade de negociação, especialmente em projetos de concessão", acrescenta Mendes.
Remuneração atrativa
Os salários para gestores de infraestrutura variam entre R$ 15 mil e R$ 35 mil mensais, dependendo da experiência e do porte do projeto. O estudo indica que houve um reajuste médio de 20% nos salários de gerência, superando a inflação do período. "A concorrência por talentos está acirrada, e as empresas estão dispostas a pagar mais para garantir profissionais capacitados", explica o diretor.
Desafios e tendências
Apesar do crescimento, o setor enfrenta o desafio da formação de novos profissionais. A ABInfra estima um déficit de 15 mil gestores nos próximos cinco anos. Para suprir essa lacuna, empresas e universidades têm firmado parcerias para cursos de especialização. Além disso, a digitalização dos processos, com uso de BIM (Building Information Modeling) e ferramentas de gestão ágil, é uma tendência que exige atualização constante dos gestores.
Impacto regional
O Nordeste se destaca com a maior taxa de crescimento na demanda, de 45%, impulsionada pelos projetos de energia eólica e solar. Já o Sudeste responde por 40% do total de vagas, com ênfase em concessões rodoviárias e de saneamento. "As regiões Norte e Centro-Oeste também apresentam crescimento, mas em menor escala, devido à concentração de investimentos em infraestrutura logística", observa Mendes.
A expectativa da ABInfra é que a demanda por gestores continue aquecida em 2026, com a previsão de novos leilões de concessão e a retomada de obras paralisadas. "O momento é promissor para quem busca carreira na área, mas é essencial investir em qualificação contínua", conclui o diretor.
